如何做人力资源规划

• • 求教保险办理过程及缴费比例

引用 碧池生春草 2012-3-15 11:54

建议到资料库里找一下，很多的

引用 吕兆 2012-3-15 13:39

人力资源规划，需要根据企业的发展战略来做，不是简单的按学历、年龄分析。

引用 妖狐 2012-3-15 13:41

大哥方向错啦

引用 愤怒的小火车 2012-3-15 13:49

老板关心的重点并不是现状（有多少人，每个人什么学历，年龄多大，家里几口人），他只想知道，公司缺什么人，需要什么样的人来完成他心里的公司战略设想，所以你的规划当然就应该重点在为了完成企业的战略，需要什什么样的人，这个人怎么得到，是招聘，是内训还是别的什么。

引用 ffuhong 2012-5-29 11:29

。。听了5楼的我收益良多啊

引用 lifang081729 2012-7-26 11:28

人力资源规划内容很多

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