领导是一种职业吗？

最近遇到一些正在找工作的朋友，每每问及他们想找什么样的工作时，很多回答都是说想做领导。这样的回答还真花了我好几分钟去整理回复。因为本人真没有想过这样的事情，难道成为领导也是一种职业？

我的意思是，领导是存在于各种大大小小的组织，不管私人的还是国有的，盈利的还是非盈利的。在广泛意义的工业领域——教育、保健、医疗、运输等等。这些不同的领域告诉我们，领导不是一个模糊的学术术语。要成为一个组织的领导必须具体到什么方面的领导。意思是你要掌握一些技术知识来帮助你取得成功。

正因如此，我纠结着把领导作为一种职业的说法。

哈佛商业博客中有一篇关于管理成为职业的文章，目前只是以一种思维火花形成文字的阶段，不过不管如何，它的出现更增加了我的纠结感。

领导是一种职业吗？

经理人是一种职业吗？

或者成为领导和成为经理人是同一回事？

……

或许挑战这些问题需要有一个候选人来做背景。我们总是在选择具有领导力的人还是选择具有技术经验的人这样的哲学性问题之间徘徊。即我们是不是要选择态度去培训技术的问题。但是，不同的候选者往往会带来不同的答案。然后我们便把这个问题转化成：候选者如何抛售他们的思路。基本上，他们会说：“虽然我没有相关的工作经验和知识技巧，但是我确定你选我是对的，因为我非常善于有效的领导一群人。”……

我不知道公司会对这样的态度抱什么样的想法……

我想听听列位看官的见解。它牵连着我们招聘的一个关键问题——你会招聘一个被证明有优秀领导品质但没有相关行业技术经验的人吗？