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4月17日-18日精华博文整理

2012-4-19 15:14| 发布者: 特种呆鱼| 查看: 410| 评论: 0|原作者: 特种呆鱼

摘要: 4月17日-18日精华博文整理

4月17日
【培训】
子其：从员工情绪状态谈培训课程设计
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=718981&do=blog&id=270941


【招聘】
somen：招聘规划何在
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=399533&do=blog&id=270934

yc100122：伯洲评述：赚钱学软件，慧眼识英才
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=766634&do=blog&id=270960


【职场】
dongzi157：理想很美好，现实很残酷
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=680942&do=blog&id=270925

inchina：九型人格各类型适合的工作
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=959013&do=blog&id=270981


【员工】
宠着小猪：也谈“裁员”步骤及建议
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=185500&do=blog&id=270973

snowdropd：案例：一次发人深思的离职办理
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=566795&do=blog&id=270991


【管理】
it99master：只会做选择题的领导不是好领导
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=585883&do=blog&id=270998


4月18日
【员工】
人力马夫：一览天宇空
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=250391&do=blog&id=271042

heliling2011：谈判技巧
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=986366&do=blog&id=271019

snowdropd：一次发人深思的离职办理（二）
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=566795&do=blog&id=271063


【文化】
义乌小凤：行政人事工作千头万“绪”
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=993659&do=blog&id=271041


【管理】
零点：影响我一生的四大理念
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=5440&do=blog&id=271040

张国祥老师：企业做人事测评目的何在？
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=835513&do=blog&id=271035

heliling2011：HR从业人员应具备的职业素养
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=986366&do=blog&id=271021

leng2002：领导，很忙之一 可以不忙吗？
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=590642&do=blog&id=271067


【职场】
小乌龟果果：悄悄地辨别君子和小人
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=1020721&do=blog&id=271037

somen：部门出问题谁来负责
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=399533&do=blog&id=271022

汪良：人力资源-面试中最易被“秒杀”的十种表现
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=804573&do=blog&id=271069

隔岸观火：没有答案的思考
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=587592&do=blog&id=271076


【绩效】
萧然1983：3月份绩效在线求助专贴
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=758610&do=blog&id=271010

博学笃行：绩效当事人角色校正--“多元互动”绩效管理结构
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=1008075&do=blog&id=271047


【转载】
xiaogang76：给HR的五十条建议
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=479803&do=blog&id=271060

鲜花
握手
雷人
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