一个真实的招聘故事----个人职业生涯规划案例
这是一个真实在故事。
有一年，我在一公司负责人力资源管理工作。
这一年，我们招聘一位市场部经理。
我记得特别清楚的是有一位很优秀的人士。
经过预选，复试，后到我这里进行最后一次面试。
我看过简历，也听了其他人士的介绍。知道这是一个不错的青年才俊。
对话是这样展开的（记个大概）。
我问：你有没有想过，十年，二十年后，你在做什么。
他答：我想过，我想应该在我所在领域（电气工程）技术方面，小有成就。
我问：但我们公司现在在招的是市场部经理，不是与你的目标有距离吗？
他答：先做做市场，我想会对我有帮助的。（理由有点堂皇）
我问：你们单位的同事是不是跳槽的比较多呢？（旁敲侧击法）
他答：是啊，我哪些同事出去后，都混得不错。
我问：你是不是感觉自己比他们要有些优越感呢？
他答：是啊，我在我们单位技术部是公认的最优秀的员工之一。
我知道了，问题的症结就在这里。因为他自己感觉自己是很优秀的，而看到同事们出去后，薪水等方面都比他强，所以他也就浮躁情绪起来，想出来了。
这个时候，我们相互感觉不错，就以朋友的身份来与他聊天了。
我说，你有没有想过去考研啊。
他说，想过，只是因为当前经济条件影响，不能去考啊。
我说，是啊，读研还需要自己化钱，其实我想，在一个合适的企业里也许能比读研学到更多东西。
他说，是的。这几年工作下来，我深有体会。
我说，那你是不是感觉现在的企业里学不到东西了呢？
他说，不，我们企业在这个领域里是目前国内最强的，我如果能再化三年五年，也许能够做得更好的。
我想大家看出问题所在来了吧？他是因为一些外部的原因，让他决定离开原单位，想出来挣钱来了。：）
最后我说，如果有两种选择，你怎么选，一种是，能挣些钱，很苦很累，最终可能挣到些钱了（当然也有可能没有挣到），但最终与自己的目标存在问题；另一种是，继续自己的目标，好好努力三年，其实在技术得到大家承认后，你的经济等等要求也肯定都能实现了，只是苦了前面几年。
他说，那当然，后者会更好一些。
我又说，这里又有两种选择：一种是，自己再化些钱读研，争取在学术技术方面有所成就；还有一种是，自己能忍受薪水相对低，但还能养活自己，但同样能学到许多东西，在几年后能在技术上有所成就，你怎么选？
他说：我明白了,我知道我该怎么做了。
后来他成了我一个好朋友。
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