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什么样的性格适合做HR
2010-10-15 16:10
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发布者:
社区管理员
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查看: 5325
|
评论:
69
摘要
: 我一直在想自己的特长及自己的兴趣爱好。可是,我是真的找不出来,好像那些都已经被磨的没有了似的。 想请教各位同仁,做HR,对人的性格上有哪些要求呢?请不要用招聘人事的任职资格来解决,好吗? 相关的工作经验肯 ...
我一直在想自己的特长及自己的兴趣爱好。可是,我是真的找不出来,好像那些都已经被磨的没有了似的。
想请教各位同仁,做HR,对人的性格上有哪些要求呢?请不要用招聘人事的任职资格来解决,好吗?
相关的工作经验肯定是要的,可是一个人适不适合做HR,怎么来判断呢?
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麦儿2010
2010-10-15 11:52
我觉得没有绝对的性格要求,关键是要自己喜欢做HR工作,就一定能做好,就能想办法克服性格上的不适,最终是自己适合做HR,我就这样的, 我觉得我很喜欢做,原来我内向,但现在与人沟通,交往,上传下达,制度的建立和执行都觉得很好
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kenny1977
2010-10-15 14:03
其实没有什么绝对的,没有哪样的性格适合做哪样的事.只有一个适应性.
在企业里HR会有不同的上司和不同的下属,还有不同的同事,如何做到和上司合拍,和下属和谐,和同事和气就好.
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bwwr
2010-10-15 14:03
HR的专业很广,所以对应的特质要求也差异很大。做培训和做绩效和员工关系以及薪资等等在工作中都有不同的特点。所以可以说只要你想做在满足基本条件情况下,HR都应该找得到你的位置。至于您说的兴趣爱好,个人感觉人对自己的评价往往是最不准确的,换个阶段也许你就有不同的看法,因为你总是在不断的变化中前进的。
不过还是同意楼上的观点,关键在于你是否喜欢或是愿意投入。内向、外向不是影响决定因素,而且自己过早给性格下定义也是一种不利的强化。
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大大余
2010-10-15 14:22
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2楼
麦儿2010
的帖子
现在都是根据工作的要求来改变自己的性格以适应工作。看来是一种潮流。。。。。
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大大余
2010-10-15 14:24
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4楼
bwwr
的帖子
是的。自己过早的给自己下了结论反而会产生一种消极的心态。谢谢提醒哦。。。。。。
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大大余
2010-10-15 14:26
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3楼
kenny1977
的帖子
谢谢你的分析,是这样的一个道理。只有适应性,这句话很精典。
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朋静
2010-10-15 15:23
我感觉这个跟适合不适合没关系,只要你喜欢这行就够了
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小心的叶子
2010-10-15 16:59
一般作为HR性格也占很重要的一部分,性格温和、有耐心、随和是最重要的
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积极
2010-10-15 17:22
我认为应该从个人特质上来谈是否适合,
HR扮演了四个角色,每个角色需要不同的胜任特质,例如
1、公司的战略伙伴,应具备宏观思维力、人际处理能力、领导力等
2、变革的先锋,应具备创新力、执行力等
3、基础工作管理,应具备细心、服务精神、务实等
4、员工的主心骨,应具备亲和力、敏锐的觉察力、沟通协调力等
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蒙蒙宝儿
2010-10-15 18:05
有热情,肯动脑子
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如风chb
2010-10-16 01:17
我觉得做HR,要谨慎,沉的下去,说白了,说是嘴严,是非少。HR涉及的是公司的机密,即使对好朋友也不能讲。
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如风chb
2010-10-16 01:25
http://bbs.chinahrd.net/home.php ... =blog&id=166980
给大家推荐这篇文章《HR在绩效管理中应扮演的角色
》
此篇文章中提到HR扮演四个角色:一.服务者,二.协调者,三.政策、规章的制定者和执行者,四.咨询顾问。
“HR能做的事情包括:从各种渠道吸收新的经营理念、科学的管理方法,主动将之与决策层进行交流,并为其他管理人员提供培训;当决策层需要调整业务的时候,积极向他提交现有人力资源分析 报告,并制定人员增加或削减的人力成本预算与实施计划;当某位主管面对难缠的上司或麻烦的下属时,能够给他以处理人际关系方面或督导下属技巧方面的辅导,从而缔造一个融洽的人际环境………”
写的真好,大家认同吗?
引用
婉
2010-10-16 09:40
合适的人在适合的岗位会更幸福,比如严谨内敛的人适合做薪酬、有激情、外向的人适合做培训,耐心、温和的人适合做员工关系。
我们可以适合每个岗位,但是,如果和兴趣和个人特点不符合就很辛苦了。
引用
时间飞船
2010-10-16 14:20
引用
月燕
2010-10-16 15:01
HR工作涵盖了六大模块,各个模块所需的性格都是有区别的,所以做HR需要什么性格这个不好说。最重要的还是看自己的兴趣是否愿意做HR?
引用
神经病小v
2010-10-16 15:25
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10楼
积极
的帖子
顶这个
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潜水的鱼
2010-10-16 17:11
摩羯座 O型血
摩羯座比较坚韧,有条理。O型血比较开朗,逆商比较高。做人力资源两手都要硬,呵呵
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aihl90@163.com
2010-10-16 18:20
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2楼
麦儿2010
的帖子
观点不错啊,用事实说话,顶一个!
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aihl90@163.com
2010-10-16 18:23
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4楼
bwwr
的帖子
呵呵,问一下楼主,您认为招聘、培训、绩效薪酬、员工关系各需要什么样的性格呢?(相对非绝对的)拜谢了。。
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