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关于加班时间如何做考勤的问题

2012-6-14 09:37| 发布者: 蟹蓝| 查看: 185| 评论: 3|原作者: 海阔天空006

摘要: 公司有些同事有需要晚上加班，比如加班到晚上九点多十点左右，这段时间的加班是没有加班工资的，那么应该在考勤上应该怎么样去做可以避风险？大家都来谈谈，分享一下你们的经验和好的操作方法！！！ ... ...
    公司有些同事有需要晚上加班，比如加班到晚上九点多十点左右，这段时间的加班是没有加班工资的，那么应该在考勤上应该怎么样去做可以避风险？大家都来谈谈，分享一下你们的经验和好的操作方法！！！

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最新评论

引用 乖鼠考拉 2012-6-13 20:40
加班时间先记着，保不齐员工哪天请假就调了，若有的话员工不提就等到离职时一起结算。
引用 糖糖2003 2012-6-14 09:05
考勤中可以批注做标记啊
或者自己另外做张表格登记一下
以便日后核查时方便
引用 subway_jj 2012-6-14 09:17
楼主的意思是员工加班但不给加班费，正常考勤的话会有被监察的风险。
我以前遇到一家单位，正常下班5点的话，5点10分之前必须打卡，打卡完了该加班的继续加班。不过我在那边没做多久就走人的，这种单位早走早好。

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