综合工时和不定时工时的区别

引用 smart_jay 2012-6-14 19:38

综合工时的结算周期（不是发薪时间）一般是一个季度或者半年或者一整年。

常见的按年作为结算周期的话，只有当累积的出勤工时数>2000/1992后，超过的时数才会有1.5倍的加班工资。而在为达到2000/1992个时数前，是没有加班工资的。就是说当月的出勤时数是多少，就按照时数工资进行发放。但是必须注意的是，如果员工当月的出勤时数小于174小时时，公司需要补足174小时的工资（合同上的工资对综合工时员工而言，其实就是174标准时数的工资）。

不定时工时其实大体上和标准工时没有太大的区别，最大的区别应该在于不定时没有延时加班和周末加班工资的结算，也就是我们常说的1.5倍和2倍的结算，只有节假日的3倍结算。

引用 稻香老农1986 2012-6-15 10:19

学习了····

引用 sunday1256 2012-6-15 10:46

学习了！！！！！

引用 356655359 2012-6-17 14:59

学习了，呵呵，谢谢

引用 小草绿油油 2012-6-19 14:09

学习了，谢谢

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