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关于劳动合同里的薪资
2012-6-15 13:50
|
发布者:
蟹蓝
|
查看: 215
|
评论:
10
|
原作者: 海阔天空006
摘要
: 劳动合同中的薪资大家都是填的实际薪资吗?
劳动合同中的薪资大家都是填的实际薪资吗?
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penny918
2012-6-15 13:44
什么意思?你们不填实际的?
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lynnyg
2012-6-15 13:47
可以填上基本薪资,其他的福利和奖金就没必要写了。
或者直接写上按公司的薪酬福利制度执行,这样一般问题不大。
引用
andylei827
2012-6-15 14:01
基本薪酬就ok
引用
subway_jj
2012-6-15 14:12
约定的基本工资高于最低工资标准,单只按最低工资标准签合同的单位也是有的。
引用
白羽青眸
2012-6-15 15:07
我们是合同上是按照最低的工资标准写,实际能稍多点,工资条上会这样写:底薪(合同工资)+补助+100餐补-保险-请假等
引用
稻香老农1986
2012-6-15 16:03
不填写,直接写按照薪酬制度
引用
zlx710520
2012-6-15 16:16
直接写就好了。
引用
平安幸福
2012-6-15 20:11
不填写,按照公司薪酬管理制度执行。
引用
海阔天空006
2012-6-16 10:44
多谢各位,看来直接写按照公司薪酬管理制度执行会比较好哦
这样是否合法呢?如果符合填写合同标准,还是不错的!
引用
laughing韦
2012-6-16 14:40
我们的劳动合同上写的是 按照约定工资
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