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员工招聘职业危害

2012-6-15 13:54| 发布者: 蟹蓝| 查看: 342| 评论: 6|原作者: yangxingchao

摘要: 大家在招聘一线生产员工的时候会当场告诉员工应聘岗位存在的职位危害、所需体检项目以及职业禁忌吗? 一般都通过哪种行驶告知的呢？ 如果有告知员工，如何才能保留证据，以防在此方面发生劳动纠纷呢? 欢迎大家交流探 ...
大家在招聘一线生产员工的时候会当场告诉员工应聘岗位存在的职位危害、所需体检项目以及职业禁忌吗?
一般都通过哪种行驶告知的呢？
如果有告知员工，如何才能保留证据，以防在此方面发生劳动纠纷呢?
欢迎大家交流探讨

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最新评论

引用 lang11 2012-6-15 11:33
新员工上岗培训中就告知 。
引用 糖糖2003 2012-6-15 11:48
目前公司 各职位基本无危害
员工入职培训时会一一讲解
并且定期举行安全培训
引用 水晶心灵 2012-6-15 12:01
在招聘面试时告知应聘人员，另外在员工入职时签订一份协议，协议内容涉及公司已告知员工该岗位可能会涉及到的危险源！
引用 小美妞佳蕙 2012-6-15 13:20
我认为在招聘的时候就必须先说明，否则就有欺骗的嫌疑了，呵呵{:soso_e100:}
引用 yangxingchao 2012-6-15 13:44
lang11 发表于 2012-6-15 11:33
新员工上岗培训中就告知 。

公司人事部有专门的安全培训，到用人部门了还有用人部门专门的培训。但是如何才能证明在招聘录用时已经向员工告知了相关的情况呢
引用 yangxingchao 2012-6-15 13:45
水晶心灵 发表于 2012-6-15 12:01
在招聘面试时告知应聘人员，另外在员工入职时签订一份协议，协议内容涉及公司已告知员工该岗位可能会涉及到 ...

很好，谢谢！

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