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招聘区周二论战第27期——微简历时代你跟上了吗？

2012-6-19 10:00| 发布者: 蟹蓝| 查看: 264| 评论: 78|原作者: 海之怀抱

摘要: 视频简历之后，“微简历”横空出世，成为求职者的新名片。如果你还没学会用微博简历来包装自己的话，那就太不与时俱进了。要知道，这短短的百来个字，集中了个性、优势，能在第一时间印入面试官眼球。如果你还没关注 ...


    视频简历之后，“微简历”横空出世，成为求职者的新名片。如果你还没学会用微博简历来包装自己的话，那就太不与时俱进了。要知道，这短短的百来个字，集中了个性、优势，能在第一时间印入面试官眼球。如果你还没关注到的求职者的微简历，那有点说不过去了。许多招聘公司在微博上发布招聘岗位和要求，求职者按要求发布微博，介绍自己的基本情况和专长。现在很多微博和几大网络招聘平台上都出现了大量的微简历求职，和众多的微简历招聘公司。

本期论战题：微简历时代你跟上了吗？

跟帖内容：是否使用过微简历求职或者微简历这个招聘渠道
                可以分享下微简历写作技巧、使用微简历这个招聘渠道的方法
                也可以谈谈你这种求职招聘渠道的看法
                也可以来秀秀你的微简历水平，写写自己的微简历，没准哪天就用上了
                 



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有亲身体验、亲身经历、有建设性意见、有指导性等等，+10到20，
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最新评论

引用 海之怀抱 2012-6-19 08:49
本帖最后由 海之怀抱 于 2012-6-19 08:58 编辑

偶郑渊洁童鞋，中国银，1955年生于石家庄，飘过,5岁到北京潜水。小学四年级遇文革，悲摧辍学。塞翁失马，自学更给力。为毛下乡务农。从军报效郭嘉。做工神马的都是浮云……
                                                                                ——童话大王郑渊洁的“微简历”
引用 况天涯 2012-6-19 08:53
此好贴要跟进，
引用 lzg043 2012-6-19 08:54
越来越高科技了啊。
引用 alinaliu 2012-6-19 09:02
有意思。。要不要试试呢
引用 南京杰邦人才 2012-6-19 09:04
没用过，甚至这次才是第一次听过，不过觉得这也是大势所趋的一种方式，
必然会成为一种流行趋势，这种方式更符合现代潮流，利于应聘者更好的表达自己
展现自己，不过这也考验应聘者有没有能力一眼吸引HR的眼球
引用 白羽青眸 2012-6-19 09:09
还没有试过，记得前程无忧上也有个微简历的功能，用的人不多啊。我们招聘美工的时候，有的应聘者把自己的作品都放在微博上，加上微博的连接，也很是不错
引用 一家三口 2012-6-19 09:36
现在越来越先进了，我们也要与时俱进啊……
引用 blockcofee 2012-6-19 10:32
还没用过，应该也是一个不错的方式。不过也需要看岗位和企业文化吧。
引用 封俊丽 2012-6-19 10:43
呵呵！与时俱进哈！只不过自己没有用过！
引用 zdshuai001 2012-6-19 11:06
刚注册了公司的微博，有些人加了关注。
貌似求职者直接发微薄，其他人也能看到信息，这点有人注重隐私。搞不好现任老板能看到TA想换工作。
引用 山村牧童 2012-6-19 11:08
没有用过哦。感谢！
引用 yangliuliu 2012-6-19 11:32
没用过，但应是趋势，前程无忧的那个微简历，我还没打开过，有应聘的人使用，但我没真正阅读过。
引用 李乐薇 2012-6-19 11:36
个人认为微简历只适合部分特定人群，不会是主流，就像电子书永远无法超越纸质书带给我们的感觉。
引用 银松 2012-6-19 11:49
对一些特定行业和特定圈子可能有用，但对求职简历这种非常正式的事情使用网络语言本人不敢苟同。
引用 涵今如古 2012-6-19 11:56

偶王晓莉童鞋，中国银，1988年生于邯郸，石家庄大学毕业，23岁到北京潜水。爱好文艺，奋斗不息，纵使毕业新生，热情四溢、才艺显著的偶，定会让您满意！
                                                                                 ———设计师王小莉的“微简历”


大海，随意自拟了一份儿微简历，不知能否过关？请指教！
引用 涵今如古 2012-6-19 12:00
微简历，其实相对长篇的普通简历来说，还是有很多优势：
简洁明了，为HR专员们省时间的同时，还能提高工作效率，加快了HR初试的时间，节省了人力资本。
引用 zzlrhr 2012-6-19 13:15
没有用过
目前还没有遇到过求职者用微简历
呵呵
有时间可以尝试下通过企业微博发布招聘信息
引用 双人“鱼” 2012-6-19 13:57
微简历，我还真没跟上。
如果不是来看小海的帖子，还真不知道有微简历。（太OUT了）
只是感觉微简历只适用于部份人员吧（例如设计等须创意的工作）。换作是应聘公司高层管理人员，如果用微简历，可能不大合适。
下次找工作，我也去试试微简历。
引用 TFHR 2012-6-19 14:11
这个题目很吸引我，因为我试过，但是没效果，
原因：1、公司曾开始自己的微博，但是由于大家工作较忙，没时间关注，故形同虚设。
2、在我个人的微博上发布，基本上添加的关注都是自己的亲朋好友，没效果，没反馈
3、我需要解决途径，和关注人群！
谢谢！

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