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面对这样的领导?

2012-6-27 17:24| 发布者: 蟹蓝| 查看: 275| 评论: 13|原作者: sweetwendy

摘要: 我是从学校实习开始进入现这家公司,也有一年的时间了,今年的1月份我们部门的主管(人事部)离职后,她的位置由我们公司也比较元老级人物了接任。自和现任的老大接触后,很多方面有摩擦。工作上意见不同一,每周我 ...
我是从学校实习开始进入现这家公司,也有一年的时间了,今年的1月份我们部门的主管(人事部)离职后,她的位置由我们公司也比较元老级人物了接任。自和现任的老大接触后,很多方面有摩擦。工作上意见不同一,每周我们会有个周列会,会议上有时候我们会对目前的工作做分析,当其他部门不赞成他观点或者没有他的意见没有给采纳,会后出来就会带点情绪,公私很分不开,就觉得我们是同一部门,没有和他站在一边,我们是一家女装服装公司,我们的营销模式有自己的直营店铺和加盟商。店铺的管理直接由公司督导管理,前几天,有家商场店长离职,她将办理好的离职书面手续传到办公室,她们的督导也给签字后,拿到我们人事部,我们主管说工作交接都没有写清楚,要求督导让店铺人员重新将工作交接写清楚,今天重新回传了离职单,督导也看过了她的单子,就是还没有签字,说先让我们主管看下,将单子给到主管手里,让他看下哪里还需要补充的,来一句“给我看干嘛,比起督导,督导更了解店铺的情况。”语气超不好的那种,这份单子也是他要求重新给填了,填了传过来,又是这句话,真是很无语。早上市场部经理没有过来,又是询问了他的行踪,然后去查实,但是呢就算查实出来,他也不敢去公布这件事情。

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最新评论

引用 baiyunwangjing 2012-6-27 12:40
建立正常的离职办理流程,工作交接部门认可就行了,人事部主要起监督作用
引用 PP姐 2012-6-27 12:48
同学,你的上司坐到这个位置,肯定有他的优点,你不要只看她的缺点,这些都是日常小事!
引用 萧然1983 2012-6-27 13:55
同学,遇到不合格的上司,要考虑跳槽了!
引用 sweetwendy 2012-6-27 14:22
萧然1983 发表于 2012-6-27 13:55
同学,遇到不合格的上司,要考虑跳槽了!

引用 萧然1983 2012-6-27 14:38
不要想着改变领导,只能是适应领导,取得领导信任,如果做不到,尽早选择离职。否则一切付出都是无用功!
引用 zwjthr 2012-6-27 16:33
嗯,有理
引用 z一起成长 2012-6-28 11:53
同意,上一层
引用 话事人 2012-6-28 14:53
人的一生有三个东西选择不了
1.父母
2.性别
3.领导.
不是说你选择不了就要妥协
但是眼前是没有办法的 不要针尖对麦芒的硬碰硬
迂回一点.
引用 何国义 2012-6-28 15:08
建议找个好的领导
这样的领导没意义
找个好的行业
然后找个好的领导
引用 平安幸福 2012-6-28 19:48
能碰到一个好上司,很不容易,我感觉自己没有这样的好运气。
引用 sweetwendy 2012-6-29 10:28
平安幸福 发表于 2012-6-28 19:48
能碰到一个好上司,很不容易,我感觉自己没有这样的好运气。

是啊 一切还是要自己一步一步来
引用 清新柠七 2012-6-29 11:15
萧然1983 发表于 2012-6-27 14:38
不要想着改变领导,只能是适应领导,取得领导信任,如果做不到,尽早选择离职。否则一切付出都是无用功! ...

要么改变自己,要么学着接受现实。
引用 lzg043 2012-6-29 11:20
近朱者赤,近墨者黑。

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