目前企业需要给员工培训什么实际需求的东西?

引用 gyasaka 2012-7-9 08:33

企业培训的目的是要做到人岗匹配，那培训的基本需求其实来自于此岗位的员工与此岗位所要求的素质模型之间的差距。
素质模型分为核心素质模型（企业核心价值观、文化所决定，通用，所有人的要求）、基础素质模型（该职系所要求的能力素质）、专业素质模型（专业背景，如电子、机械等领域所要求的能力素质），对应的培训业应分成这三个层次，以素质模型为基础。

引用 feibingjiu 2012-7-9 10:31

{:soso_e100:}

引用 Ecridor 2012-7-14 23:52

赞成你的分析看法.只有培训出一套素质模型结构出来,企业才会健康稳定的不断向前发展!

引用 深歌 2012-7-16 08:16

这个应该问员工，发个需求调查问下，要想了解谁的需求，就得问谁。

引用 吕兆 2013-2-18 09:14

建立岗位素质模型，人岗匹配，缺什么补什么。

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