招聘要注意什么？

引用 猫猫雨 2010-10-20 17:22

首先你自己要先知道关于这个岗位的职责和要求，包括薪资待遇，不然怎么能做好面试；
其次如果直接有人在电话里询问薪资，你可以让他来公司面试的时候面谈，因为薪资和很多方面有关，比如个人素质、能力等。

引用 一呀一 2010-10-20 17:51

了解岗位职责及胜任条件,最好和用人部门也沟通一下看是否有一些软条件,至于薪酬如果你确实不知道那就先了解应聘者目前的薪酬福利情况及期望值,，如果大体能和你们的薪酬体系匹配就先走招聘流程，等到有录用意向时再谈具体的标准

引用 浪迹的元让 2010-10-21 11:35

建议告知岗位基本情况及了解下求职者个人基本情况即可，薪资可以面议，但最好搞清楚大概范围，不要别人期望的差距太大浪费彼此时间。

引用 LOVE9211 2010-10-21 11:41

谢谢啦

引用 dipperxzx 2010-10-21 14:34

可以叫他先把自己的个人简历投递到公司邮箱，一周之内等候面试通知。
关于薪资方面就说要等面试后才能确定

引用 haokwia123 2010-10-25 15:35

支持楼上的

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