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500强资料下载——宝洁公司(P&G)三全立体培训体系模型

2012-7-27 14:00| 发布者: 蟹蓝| 查看: 381| 评论: 274|原作者: maria111

摘要: 三全立体培训体系模型:全程——职涯时间维度(入职、职涯早期、职涯中期、职涯后期)+全员——职位维度(M职位系列、A职位系列、T系列)+全方位——内容维度(基础素养、专业素养、管理素养) 全程:指从新员工 ...
三全立体培训体系模型:全程——职涯时间维度(入职、职涯早期、职涯中期、职涯后期)+全员——职位维度(M职位系列、A职位系列、T系列)+全方位——内容维度(基础素养、专业素养、管理素养)

全程:指从新员工入职到退休,宝洁推行全职业生涯规划,在每个阶段都有对应的培训与之配合。对于一个员工进入职业生涯中期,即所谓的职涯平台期后,宝洁鼓励员工横向发展,成为资深的讲师。

全员:指公司内所有员工,从生产制造、市场营销到IT服务,所有员工都是宝洁培训体系的覆盖对象。

全方位:指宝洁将提高员工素养作为培训的主要任务。将员工素养又分为基础素养、专业素养和管理素养三大类。

那谁谁,老说我不发附件,今天就发个附件给大家,嘻嘻!回复可见哦!

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引用 daiwei12315 2012-7-27 12:46
学习一下
引用 gglaw 2012-7-27 12:55
多谢分享,下来看看
引用 山村牧童 2012-7-27 13:11
感谢分享,希望更多精彩!
引用 蟹蓝 2012-7-27 13:14
感谢分享!
引用 战国无双 2012-7-27 13:16
谢楼主分享!!!
引用 baiyunwangjing 2012-7-27 13:18
学习下,谢谢分享
引用 yanyan.hi 2012-7-27 13:30
了解学习一下。。。
引用 /db男爵 2012-7-27 13:59
感谢分享,希望更多精彩!
引用 yx_萤火虫 2012-7-27 14:02
感谢分享,顶
引用 深歌 2012-7-27 14:02
kankan
引用 Cynthiavee 2012-7-27 14:14
学习观摩一下
引用 凤凰小可可 2012-7-27 14:16
想了解下
引用 血中白狼 2012-7-27 14:20
见识一下!
引用 阳子大头 2012-7-27 14:29
学习看看
引用 gong63 2012-7-27 15:05
谢谢奉献。
引用 晓寒_jn 2012-7-27 15:08
引用 welgni 2012-7-27 15:20
好东西,谢谢分享!!!
引用 ice06 2012-7-27 15:46
新手上路,多照顾
引用 ice06 2012-7-27 15:46
没资格下载

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