近期,高校的学子刚步入社会,“就业难”就已成为困扰广大学子的普通问题,“大学生就业难”“大学生就业率底”“大学生就业平均薪资不到2000”等等各类关系大学生就业的信息占据各大网络媒体新闻的头条。 而与些同时,在“用工茺”的大背景下,农民工的工资水平不断上涨,相比一些刚入职的大学生,农民工的工资收入更高,一些有技能的农民工甚至高于都市白领,然后就是不少大学生的感叹,历经十几年的寒窗苦读,通过竟争惨烈的高考,再经过三年或者更长的高校洗礼,毕业后发现竟然需要和农民工兄弟抢饭碗,且工资还要比农民工兄弟低,这让人情何以堪。 长期以来,不少人认为处于劳动力底端的农民工拿低工资很正常,其实考虑到农民工的劳动环境和工作强度,他们的工资早就该提高了,而另外一方面,随着大学扩招的递增,“大学生”已不再是“高端人才”的化名词了,“学历”也不再是企业衡量工资高低的唯一标准了。 但是大学生和农民工是两类完全不同的群体,他们的就业前景和晋升究竟完全不是不同的:大学生的就业意向主要是:专业技术型或脑力劳动型;而农民工一般都是体力劳动型,这是两个不同的群体,期工资水平有什么好比性? 从现实看来,大学生起薪和农民工可能相差不多,可能甚至还要底,但是大学生的上升究竟却比普通农民工要大的多,特别是当大学生工作几年掌握一定经验,其上升潜力会更大,薪水也会明显的大幅上涨。而农民工的工资“高”,掩盖不了其从事低端行业工作的重复性,单调性,上升渠道不畅,社会地位不高等问题,同时他们还要面对“劳动合同不规范,工作不稳定,安全隐患较多等问题”。 可见那些强调“大学生工资低于农民工”,只是媒体制造的新闻来吸引眼球罢了,作为HR的我们应该理性的看待些问题,在招收应届毕业生时不防理性引导他们看待起薪,边学习边积累经验,通过几年的历练,大学生如果能渐渐独当一面,薪酬自然会稳步提高的。 从长远看,脑力劳动回报高于体力劳动,并且技术型和脑力型人才的工资水平的逐步提高也是市场的大趋势。 |