设为首页
登录
注册
首页
中人社区
中人博客
中人网
›
门户
›
(帖子请放到下面的两个分类)
›
HR专业交流讨论区
›
查看内容
已失去部分劳动能力,就不能解除劳动合同吗?
2012-8-8 15:16
|
发布者:
蟹蓝
|
查看: 210
|
评论:
2
|
原作者: itami-jzj
摘要
: 如已鉴定为7~10级伤残中的一级,即表明已失去部分劳动能力,公司就不能与他解除劳动合同吗? 有没有法律依据?或者说7~10级伤残不算失去部分劳动能力? ... ...
如已鉴定为7~10级伤残中的一级,即表明已失去部分劳动能力,公司就不能与他解除劳动合同吗?
有没有法律依据?或者说7~10级伤残不算失去部分劳动能力?
鲜花
握手
雷人
路过
鸡蛋
收藏
分享
邀请
发表评论
最新评论
引用
tptp13303
2012-8-3 21:20
假定你说的是因工致残,那么1-4级退出现岗工作,不能解除劳动合同,5-10级可以酌情安排比较简单容易的岗位,如仍不能胜任,可以按劳动合同法相关规定处理。
引用
itami-jzj
2012-8-3 21:38
论坛首页上”发生工伤,未签劳动合同怎么办?“中有专家点评中”工伤八级,不能解除劳动合同“,你认为这个专家(律师)说法对吗?
查看全部评论(2)
评论
相关分类
HR专业交流讨论区
数据信息共享交换区
回顶部