员工在什么情况下可以享受流产假

引用 lihaijiewd 2012-8-21 11:41

本帖最后由 lihaijiewd 于 2012-8-21 12:12 编辑

流产假要照给。但是生育津贴是只在合法生育或者流产的情况下才会给的。贵公司该员工已育一孩，若男孩根据计划生育相关规定已不允许再生育，故无生育津贴。若女孩就要看是否办理计划生育服务手册，也就是所谓的是否批二胎，若无则无生育津贴。

引用 小差火 2012-8-21 12:51

当然要给流产假！

引用 风雨（朝晖） 2012-8-21 13:07

1.是否享有生育津贴是看计生政策的，该员工进入公司时已有一个小孩，如果是男孩的话，现在计生政策不允许，如果是女孩的话要有生育证。
2.当然给予流产假是应该的。
3.贵公司也可以宣传一些性安全教育，不到两年时间都有两次怀孕都要流产，对员工是身体的伤害，对公司是一个岗位的缺失。

引用 shuangju 2012-8-21 13:32

他这种情况是可以享受流产假的，你去申报就知道了，有结婚证，法律并没有规定只能流一次产。

引用 梦醒雪 2012-8-21 13:55

是可以给流产假的。

引用 lunhui1986 2012-8-21 14:28

必须得给啊

引用 yangliuliu 2012-8-21 18:43

我们 想按病假操作，因为该员工四月份已经请过一次流产假了，一年内这是第二次，觉得有点说不过去了

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