在去面试的时候，可以问这样的问题吗？

引用 李乐薇 2012-8-21 11:25

你想多了！

引用 shuangju 2012-8-21 11:40

面试最好不要问这些问题

引用 shuangju 2012-8-21 11:44

shuangju 发表于 2012-8-21 11:40
面试最好不要问这些问题

换个角度，如果你是主管，你面试的人问这些问题，你内心如何？

引用 天天向上大斌 2012-8-21 11:45

这个问题最好不要问，就算他回答你，到时候也不一定会那样做，情景不同人的反应也不同

引用 shuangju 2012-8-21 11:45

你面试是要把你自己的能力展示出来

引用 fsroman 2012-8-21 11:46

不太建议问这样的问题！

引用 xjgsym 2012-8-21 11:54

感谢各位~~~~~我还是老实点好了

引用 xiaoxiaoshuo 2012-8-21 11:56

如果他反问你呢？所以最好还是不要问。

引用 敖小霞在江湖 2012-8-21 13:15

应该还是不要问吧

引用 zsnzcx 2012-8-21 13:55

你问 这个问题的意义何在？

引用 梦醒雪 2012-8-21 13:58

应该不会问吧。

引用 漂泊的浮萍 2012-8-21 14:00

你想从这样的回答中得到什么呢？建议换个问题吧

引用 爱呀呀 2012-8-21 14:16

这个其实不太适合面试过程中问，因为你们两个彼此之间并且你对公司情况也不是很了解，你即使得到了答案对你也没有什么实际意义，面试的最终作用是让公司了解你是否符合岗位要求，而你在面试过程中又能了解到你所关心的事情，这个就完成了面试的意义

引用 qangel 2012-8-21 14:24

哈哈，我也不建议问，没有太实际的意义。

引用 lunhui1986 2012-8-21 14:43

问题不是多么好的问题，问了反而对自己面试不利，何必呢？

引用 快乐的永远向前 2012-8-21 15:01

我想你应该多问一些公司的福利和你的工作职责之类，这样的问题最好不要提问。

引用 竹轩 2012-8-21 15:09

这样的问题面试官会觉得你很鲁莽，个人建议这样的问题还是不要问。

引用 wuduguer 2012-8-21 15:14

假设性的问题，这样的情境下，应该问不出想要的结果，反而使暴露自己的想法、关注点。楼主有此一问，也许还与前一家公司的离职原因有关吧。

引用 dan0712 2012-8-21 15:26

扮濱好自己的角色，说好该说的台词

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