該不該換工作？

引用 前进的蜗牛 2012-8-22 14:38

在大公司可以学到许多东西，更能丰富自己的工作经验，更何况是500强的企业呢。如果是我的话，我会选择在500强里面继续工作的。纯属个人观点，祝楼主工作顺利~

引用 yangxingchao 2012-8-22 15:03

鱼与熊掌不可兼得

引用 王梦郡 2012-8-22 15:05

嗯 如果是我的话 我会选择继续留在目前公司
原因如下：
1、大企业的制度完善，可以学到更多
2、小企业虽然是主管，但是很多都不完善，成立初期，人事工作一般都是些杂事

引用 夏日时光 2012-8-22 15:37

如果是我，我会选择留在目前公司。，在世界五百强的企业，各项人事制度流程很完善可以学到不少东西，另外有了这份工作经验，以后换工作也很容易。新成立的企业虽然做HR主管，可是都需要你以前的经验来做，事情会很杂，不专业，当然这个比较锻炼人

引用 找回我自己 2012-8-22 15:54

算了一下，楼主已工作6年了。我想说的是工作这么久了，肯定有个人对人力资源管理工作方面的思想。我建议如果目前在公司做招聘，没有更好的提升的话。还是去新成立的电子企业做ＨＲ主管，因为你在这个职位上，你会历练的更多，更何况还是一家电子企业，员工不会太少。
这是一个职业轨迹，这样的话以后你在换工作时简历也会好看一点，从专员到主管。
ＰＳ：如何你是在这家500强企业的总部工作的话，那你就留下。不是的话，还是建议你去新电子企业。个人见解，自己多想想。

引用 wuduguer 2012-8-22 16:52

工作7年，已经换了5家企业，作为HR，自己的定位是否足够清楚？到底想寻求怎样的发展，自己的长处是什么？小马过河的问题，如果问大家，相信各种回答都有。是否是最适合你的选择，只有你自己能回答。

引用 rushuiliu 2012-8-22 17:09

如果是我的话，我会选择在大企业继续呆着，楼主入职才半年，很多东西都没有实质性的了解，可以等在企业呆着时间久点再选择外面的更好的机会

引用 李媛 2012-8-22 17:29

不用这么纠结吧！！！
楼主7年的工作经历却换了5家不同的单位，履历看来是非常丰富，这作为HR的岗位看来，平均1年换个单位，基本上对你的印象就是不稳定求发展却没方向。其实大公司小公司都一样锻炼人，只是锻炼的深度与技能不一样，但是对于你的阅历确是一致的，别人没办法回答你该如何做出决定，你是被电子公司的薪酬吸引了呢，还是在现在单位出了问题。问问自己，给自己的职业规划再重新整理一番？？？

引用 amyblue123 2012-8-23 11:48

转工作太频繁了，这样也不好

引用 转身の距离 2012-8-23 15:39

如果是我的话也会选择留在现在的公司

引用 风在呢喃 2012-8-23 16:30

坚决不要换，在这家５００强企业干够３年以上，也是可以有机会升值滴

引用 lzg2001 2012-8-24 09:02

7年换5份工作,是有点太频繁了点;大公司是一个萝卜一个坑;分工较细;各方面都做的比较完善,在里面做,你可能会学到比较专业规范系统的东西,也相对比较稳定;新公司,刚成立,对你个人的要求会比较高,也更锻炼人.做得好,你个人能力会提升很快,做得不好,你会做得很累.看你自己的选择是什么了.

引用 dodowan 2012-8-24 09:21

大公司制度毕竟全面一些，在制度全面的情况下干工作都干得会心情舒畅一些。小公司里每天围着杂而乱的事情，变化不断的制度，心情都会折扣，那里还是什么锻炼。

引用 我不是归人 2012-8-24 09:53

如果电子企业规模不是够大，前景不好的话，还是在目前公司吧，毕竟是500强，人资比较完善，所做的工作更能得到肯定和有价值，在小企业感觉人资不怎么受重视。

引用 pcdh 2012-8-24 16:32

對了，另外一家電子企業也是五百強，新成立的公司。

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