这种情况是否属于客观经济情况发生重大变化？

引用 梦醒雪 2012-8-26 14:42

可以帮她找一个其它的岗位。

引用 AMUWANG 2012-8-26 18:52

第一，和他沟通，实际情况。
第二，看看有没有合适的工作，他是否愿意调岗。
第三，如果他不愿意，如果自动提出离职最好。
第四，如果没有，又不自动提出离职，就协商解除劳动合同。
个人认为岗位取消不属于客观经济情况发生重大变化。

引用 Ecridor 2012-8-26 20:05

如果要公司取消这个岗位职责,那么贵司要提前通知解除合约书面说明,并按劳动法相关条规办事来处理相关待遇福利问题

引用 nktiany 2012-8-26 22:11

顶三楼
讲的很好

引用 plfuq123 2012-9-2 17:39

岗位随车子的报废而取消，合同无法继续履行

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