如何做人力资源管理管理目标

引用 前进的蜗牛 2012-8-27 21:35

个人感觉应该结合各个方面来做。其中应该包括绩效，年终工作计划，以及岗位分析等等，在做这方面的时候可以结合一下企业经营目标。希望您工作顺利~

引用 老北京 2012-8-27 22:11

多了解行业的特点和公司的实际情况；先做一些基础性的工作，不要试图在短时间做很多东西

引用 yingyouyou 2012-8-28 08:49

人力资源工作一片空白的话，如果是我，我会1、先了解公司整体和业务情况，盘点组织、人员。2、搜集现在执行的相关人事制度和流程。3、建立人事档案。4、逐步找机会优化相关制度、流程等一些最基础的事物。至于后续的变革，要看前面的工作局面是否能打开以及老板是否支持。

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