请问大家的公司签劳动合同时 做为乙方，签字时甲方是否...

引用 景逸轩 2012-8-29 08:48

你想多了，盖章后的合同，公司需要与员工确认的，不同，你可以不签收呀

引用 krinin 2012-8-29 09:29

景逸轩 发表于 2012-8-29 08:48
你想多了，盖章后的合同，公司需要与员工确认的，不同，你可以不签收呀

关键是如果我都已经签了字了啊，公司甲方才拿去盖章。你说的确认是怎么确认？无非公司把我的那份合同给我啊

引用 lantian08 2012-8-29 09:46

就职于现在的公司，已经建立了基本的相互信任，作为公司指定负责签订劳动合同的责任人，这个基本的职业操守是不用怀疑的，多虑了！

引用 喃741hao 2012-8-29 10:49

一般都是公司先盖过章再拿来给员工签字然后各执一份的，即使是你先签字公司后拿去盖章，盖过章之后也还是要给你一份的，手里有合同还担心什么，它不可能两份合同是不一样的，这种情况一般不会出现，如果真出现了你担心的公司改过合同那大可以和它说拜拜嘛，一个如此没有信誉篡改合同的公司你还能在那里待吗？当然，这种情况基本上是不会出现的

引用 krinin 2012-8-29 11:01

lantian08 发表于 2012-8-29 09:46
就职于现在的公司，已经建立了基本的相互信任，作为公司指定负责签订劳动合同的责任人，这个基本的职业操守 ...

有时候不是每个人都有职业操守的。

引用 飘摇在都市 2012-8-29 11:45

要求用人单位在入职前提供OFFER，一般情况下，你所关心的内容都在里面了

引用 krinin 2012-8-29 11:48

飘摇在都市 发表于 2012-8-29 11:45
要求用人单位在入职前提供OFFER，一般情况下，你所关心的内容都在里面了

不是刚入职 是延续合同

引用 xjgsym 2012-8-30 16:30

说实话吧我们公司就是这么搞的

引用 krinin 2012-8-30 19:43

xjgsym 发表于 2012-8-30 16:30
说实话吧我们公司就是这么搞的

不奇怪。 因为不是每个公司都做的够专业

引用 krinin 2012-8-30 19:43

xjgsym 发表于 2012-8-30 16:30
说实话吧我们公司就是这么搞的

不奇怪。 因为不是每个公司都做的够专业

引用 第十二 2012-8-30 20:26

我们公司也是这么搞的，中枪了。。。

引用 plfuq123 2012-9-2 12:11

首先  空白合同不要签

如果你担心调包，就每页都签名

引用 ycdbkun 2012-9-2 13:08

很多地方劳动合同是一张A3幅面的纸，全部在一张纸上，你说的工资条款的约定，当然是填好了你看了再签了。

引用 krinin 2012-9-2 21:33

ycdbkun 发表于 2012-9-2 13:08
很多地方劳动合同是一张A3幅面的纸，全部在一张纸上，你说的工资条款的约定，当然是填好了你看了再签了。 ...

我们一共有4张，而且是用订书机订的。太不专业了

引用 ycdbkun 2012-9-3 08:38

那要不要紧，但要盖骑缝章。

引用 krinin 2012-9-6 23:15

终于解决了这个合同问题  我搞了张加班证明 证明上面有说明加班工资基数 按照解除或终止合同前十二个月的平均数计算。这样解决了合同上面的薪资公司做手脚导致加班费计算基数的问题。至于补偿金本来就规定是离职前的十二个月平均工资，无所谓了。

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