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辞职还是再过两年

2012-8-31 11:37| 发布者: 蟹蓝| 查看: 372| 评论: 52|原作者: 八月01

摘要: 现在的我在一个家族企业里做人力资源模块中的培训主管，作为一个刚毕业的大学生，又是新人入职，或多或少地会被规则化,做的事多、繁琐、杂、还讨人厌，原以为自己所在部门就是绩效考核和薪酬管理，自己岗位定岗、定 ...
现在的我在一个家族企业里做人力资源模块中的培训主管，作为一个刚毕业的大学生，又是新人入职，或多或少地会被规则化,做的事多、繁琐、杂、还讨人厌，
原以为自己所在部门就是绩效考核和薪酬管理，自己岗位定岗、定薪什么的会比较轻松，自己领导也会稍加照顾，但是不是，领导总是想让我无偿加班，说是让我多学习，可是我觉得只要我在工作时间内把工作完成了，这就是我的本事，完成不了就是我能力问题。
家族企业没有晋升的空间，都是皇亲国戚，职业生涯规划成了断崖，我也只打算在这个单位待2年的时间，在这两年的时间内我会把该学的学会，但是对于被老员工欺压，我该反抗还是忍气吞声？我犹豫了，要么沉默，要么爆发！如何抉择！！

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最新评论

引用 萧然1983 2012-8-23 17:18
上班=赚钱，不要想那么多！
引用 前进的蜗牛 2012-8-23 17:27
赚够了就撤  
引用 我不是归人 2012-8-23 17:35
深有体会。要是我，该学的学会了，然后撤。。。这样的企业呆着也压抑，我之前也呆过。
引用 传奇明天 2012-8-23 21:25
这是咱们做HR的悲哀。。。。。
引用 梦醒雪 2012-8-23 21:47
说得对的时候，一定要站出来说。但对于年轻人忍一忍也是没事了，等你把什么学会了就自豪的走。
引用 nktiany 2012-8-23 22:56
要趁早打算
不然越来越懒
引用 一生一会 2012-8-23 23:56
学HRM的刚毕业到了企业里肯定会有一些落差，书上学的都是比较系统正规的，但现实并非如此，接受不完美，然后自己多思考一下如果这是你自己的公司，你会怎么完善现有的体制？我想你会有所收获。加油！
引用 深歌 2012-8-24 07:29
要嘛好好做，要嘛赶紧走，或者转行。你考虑下这几个的得失就可以了
引用 第十二 2012-8-24 07:31
差不多先生路过。。。
引用 景逸轩 2012-8-24 08:07
淡定，我最近都是那种躺着都能中枪的，我依然在忍耐，呵呵
引用 我是你的HR 2012-8-24 08:08
学点、挣点，然后离开。
引用 要笑得迷人 2012-8-24 08:54
我现在也是，在一家地方国企，做文字工作，基本与人力资源脱节，公司事情基本都是领导说了算，今天这样，明天那样，太憋屈了。也准备闪的。。。
引用 要笑得迷人 2012-8-24 08:54
我不是归人 发表于 2012-8-23 17:35
深有体会。要是我，该学的学会了，然后撤。。。这样的企业呆着也压抑，我之前也呆过。 ...

恩  说的好。
引用 糖糖2003 2012-8-24 09:01
不在沉默中爆发就在沉默中灭亡
看你自己到底要什么
引用 乖巧猫猫 2012-8-24 09:22
欺压、憋屈这种事情，并不只存在于家族企业里，任何企业都会有的
如何减少自己被欺压、憋屈，要靠自己改善的
不管在任何企业里，该忍的我们可以忍，不该忍的绝不忍，要不然自己会越来越被动
祝好
引用 yincuiwei1003 2012-8-24 09:48
刚毕业的，有这样的机会很难得的，好好提炼自己，我赞同你坐满2年再作打算，好好把这份工作做好。
引用 yangliuliu 2012-8-24 10:12
淡定，其实在哪做都一样，
引用 王梦郡 2012-8-24 14:14
糖糖2003 发表于 2012-8-24 09:01
不在沉默中爆发就在沉默中灭亡
看你自己到底要什么

呵呵 我就爆发了一次 但是爆发之后 就没我什么事了
引用 pcdh 2012-8-24 16:35
規範一點的企業才能學到規範的流程和理念，家族式企業大部份是人治，很多都是那些有權利的老闆拍腦袋決定，趁早離開這種公司，找尋一家正規的企業去學習吧，最好是世界五百強企業。

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