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有像我这个的HR吗?困惑中,需要高人指点

2012-8-31 15:19| 发布者: 蟹蓝| 查看: 261| 评论: 39|原作者: 一点一滴

摘要: 我今年从事HR的工作,我对这个工作充满了热情,但是我现在所做的和当初的完全不一样,来到这个单位,人事的工作一把抓,文员的工作也做,我当时很不适应,后来想想自己还很年轻,多学一点吧,但是事宜愿为,公司的领 ...
      我今年从事HR的工作,我对这个工作充满了热情,但是我现在所做的和当初的完全不一样,来到这个单位,人事的工作一把抓,文员的工作也做,我当时很不适应,后来想想自己还很年轻,多学一点吧,但是事宜愿为,公司的领导刚开始还说我是HR,后来再介绍就是文员,助理,文秘,我对这个称呼很不喜欢,我觉得自己帮忙做文员文秘助理的事情也行,多学一点无所谓,但是我不想偏离主题,同事又劝我说,这只是一个称呼而已,让我别在意,别较真。一个单位就一个人事,我曾经和自己的朋友说,真的是个很大挑战,运作起来很难,做的事情很多,领导确觉得无所谓,一点看不到自己的成绩,做事认真吧,说自己一根筋,做事快吧,说自己不细心,我真不知道难道所有的HR工作都是这样的吗?之前咨询领导考人力资源证书实用度是多少,直接回答都是骗子,骗人的不需要考试。我是出入此行很多不懂?真心希望有前辈能指点一二。真的很迷茫,也很累。

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最新评论

引用 天天向上大斌 2012-8-26 19:54
如果是刚做HR,想学东西,还是去大公司。
引用 nktiany 2012-8-26 22:05
顶楼上
引用 elaine伊莱恩 2012-8-26 22:48
我也要坚持,找大公司,入门的时候学得规范一点。
引用 前进的蜗牛 2012-8-26 22:50
大斌哥说的对,有机会就去大公司。  楼主淡定淡定哈
引用 追风如梦 2012-8-26 22:52
如果你很在意,换个大单位吧。最好别往国企之类走。
引用 一生一会 2012-8-26 23:10
如果没有系统学过人管的知识,我觉得考个证书可以提升自己的专业水平,这样你也就可以更加清楚规范的企业的人管是如何操作的。
引用 cici可乐 2012-8-26 23:22
想学人力资源的话,最好还是去台企、美企等跨国企业,因为只有这些企业才真正遵守劳动法,你现在做的这个,大部分工作只是行政,而不是人事了~
引用 qangel 2012-8-27 00:01
中国的中小企业现状都是如此。你要平常心看待,证书是有用的,没有说是骗人的,当然见仁见智了。
只要你有改变的心,就可以改变。
引用 快乐的永远向前 2012-8-27 07:55
小公司基本都是这样,HR的工作很难开展。楼主想发挥自己的能力,除非你能一下改变公司的现状。不然就慢慢来。
引用 zero_pai 2012-8-27 08:17
才開始接觸HR,去大公司,最好是外企等,可以比較系統、全面的瞭解這個工作
引用 敖小霞在江湖 2012-8-27 08:34
好吧,大公司……
引用 要笑得迷人 2012-8-27 08:57
我现在在国企,也有这种感觉。名曰人力资源,其实是在做文字工作。 另外楼主的头像还狠迷人呢 。。。
引用 王梦郡 2012-8-27 10:18
要笑得迷人 发表于 2012-8-27 08:57
我现在在国企,也有这种感觉。名曰人力资源,其实是在做文字工作。 另外楼主的头像还狠迷人呢 。。。 ...

哈哈 关注事情的时候 还不忘关心下美女
引用 shuangju 2012-8-27 10:20
楼上各位意见都不错
引用 要笑得迷人 2012-8-27 10:26
王梦郡 发表于 2012-8-27 10:18
哈哈 关注事情的时候 还不忘关心下美女

恩   你的头像也不错哦 。。。好久没看到新鲜的女生了,渴望啊。
引用 一点一滴 2012-8-27 11:16
cici可乐 发表于 2012-8-26 23:22
想学人力资源的话,最好还是去台企、美企等跨国企业,因为只有这些企业才真正遵守劳动法,你现在做的这个, ...

我也觉得自己做的像是行政不是人事工作,总觉得领导在有意无意改变我的工作规划,但是我不会轻易改变自己最初的人生规划,我相信只要有想法,去规划了,去做了了,就一定会成功的。
引用 一点一滴 2012-8-27 11:17
要笑得迷人 发表于 2012-8-27 08:57
我现在在国企,也有这种感觉。名曰人力资源,其实是在做文字工作。 另外楼主的头像还狠迷人呢 。。。 ...

同感····但是我会努力的
引用 要笑得迷人 2012-8-27 11:29
一点一滴 发表于 2012-8-27 11:17
同感····但是我会努力的

恩  加油!
引用 陈文娟 2012-8-27 11:37
能进大企业当然正规,固然好!但是要进去也是有难度的,一般大企业职位都相对已经固定。所以,更重要的还是调整自己的心态,不要纠结于某一点上,从任何细微的工作中找到乐趣和自身的价值,只要做出了结果领导一定会看到,公司有发展个人才会有发展!

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