劳动者维权的艰难“罪”在谁

   《劳动合同法》以及一些相关法律法规的颁布和实施已经很早了，在很大程度上为劳动者的维权起到了帮助作用，但是为何现实社会还有那么多的企业老板或个体经营者无视国家劳动法律法规，肆意践踏劳动者尊严和人格，肆意损害劳动者的合法权益呢？笔者认为主要“罪责”就在于劳动监察部门，在于那些劳动执法者。

具体表现在以下两个方面：

政府劳动主管部门的失职：

对于广大打工者来讲，其权利被侵害的现象，诸如没有休息天，没有社保，发生工伤事故后得不到赔偿和认定等等，许多政府劳动主管部门，或劳动监察执法大队，基本都是睁一只眼闭一只眼，他们认为这种现象又不是我们一个地方的现象，甚至抱着“民不追，官不究”的处世态度，更有甚者，一些劳动主管部门或劳动执法大队工作人员，和违法企业的领导人同流合污，狼狈为奸，一起侵害劳动者的合法权利，在很多时候充当起了这些违法企业和经营者的“保护伞”，许多企业老板和个体经营业主，一到逢年过节就会给劳动主管部门或监察大队领导送礼物、送现金。俗话说：“吃人的嘴短，拿人的手软。”自然遇到这种违法企业和黑心个体经营者时，劳动执法大队的人员就会视而不见听而不闻。

监督不到位的缺失：

大量劳动者在企业里，或个体经营者店里，或政府部门中权利被侵害以及不公正待遇，可以说社会大众、政府部门、舆论媒体都是清楚的，但是究竟能有多少人去为这些劳动者的合法权利去奔走，去呐喊，去监督呢？特别是劳动监察部门究竟又做了那些本职工作呢？如果监督部门监督到位，如果舆论能够对侵害劳动者的现象进行及时曝光和批驳，我想劳动者在企业或个体经营者店里的现状也不至于成为一种社会普遍的现象，劳动者的艰难维权路也不会这么艰难和曲折。

劳动者在一些企业里和个体经营者店里的工作环境和生存状态，与其说是中国历史遗留的问题，倒不如说是劳动法的空白之处；劳动者在企业的悲哀，在个体经营者店里的“非人待遇”，应当说是整个中国劳动主管部门对打工者的蔑视，或者说是那些企业老板、个体经营者或和政府部门领导对劳动者人格的践踏。

我们经常喊要让劳动者生存的有尊严，活得幸福，但是却没有一套相关的配套措施和监督机制，于是，劳动法律法规一大堆，可是侵害劳动者人身和权力的现象却是比比皆是，充斥着中国的大小城市、农村乡镇，甚至每个角落。尤其是一些西部比较落后的城市、乡镇，劳动者几乎根本得不到休息天，更不用说什么养老保险、医疗保险、工伤保险了。

笔者从事人力资源管理工作几十年，足迹遍布中国的大江南北，东西部，调查发现沿海城市，或者省会大城市，在劳动者权益维护方面基本都好于内陆的地市级城市；中等民营企业、私营企业都好于小型企业；在劳动者维权方面执行最差的一般是劳动者人数不足百人的小企业，尤其是个体经营者店铺，如饭店招待所、美容美发店、超市、歌厅酒吧等等服务行业。这些所谓的小企业，个体经营者几乎没有一家给员工缴纳社会保险的，绝大多数经营者根本不允许员工休息，应该说这是中国社会的一大“毒瘤”，作为政府部门，劳动者执法部门应当重点进行检查监督，还劳动者一个平等的权力，给劳动者一份劳动的尊严。

希望中国的各大媒体，把更多的关注点放在那些在个体经营者店里打工的劳动者身上，多写写他们的现实生活，让阳光普照中国大地的每一个有劳动者生存的角落。