中秋节你们公司发什么福利

引用 xuefairy 2012-9-6 14:37

我正写中秋节活动方案，纠结中

引用 风影 2012-9-6 14:47

请问公司类型，行业，员工年龄结构等信息

引用 mxfatj 2012-9-6 15:06

过节费从以前的1800调整到现在500，真是难以接受啊。。。。

引用 一树梨花 2012-9-6 16:52

我们以前就只发一盒月饼，还是很便宜的那种。

引用 dolala999 2012-9-7 13:55

我们以前就只发一盒月饼，还是很便宜的那种。

引用 首席招聘官 2012-9-7 18:27

公司去年是一盒月饼

引用 鲁沪混血 2012-9-8 12:56

我也纠结中

引用 cc0089 2012-9-11 09:05

xuefairy 发表于 2012-9-6 14:37
我正写中秋节活动方案，纠结中

你有什么好点子，分享一下，哈哈

引用 cc0089 2012-9-11 09:05

风影 发表于 2012-9-6 14:47
请问公司类型，行业，员工年龄结构等信息

股份制集团公司，IT，年龄在28左右。

引用 cc0089 2012-9-11 09:06

mxfatj 发表于 2012-9-6 15:06
过节费从以前的1800调整到现在500，真是难以接受啊。。。。

除了过节费还有其他福利么？

引用 cc0089 2012-9-11 09:07

一树梨花 发表于 2012-9-6 16:52
我们以前就只发一盒月饼，还是很便宜的那种。

今年呢？

引用 cc0089 2012-9-11 09:07

首席招聘官 发表于 2012-9-7 18:27
公司去年是一盒月饼

一般公司好像都是月饼。

引用 cc0089 2012-9-11 09:07

鲁沪混血 发表于 2012-9-8 12:56
我也纠结中

有好点子了么？

引用 一树梨花 2012-9-11 09:52

今年换一家公司了，估计就是发月饼外加过节费。

引用 风影 2012-9-11 09:54

cc0089 发表于 2012-9-11 09:05
股份制集团公司，IT，年龄在28左右。

结合你们公司的情况，IT行业追求创新和超越，员工年龄结构年轻，多属单身恋爱阶段，偏好富有创意的福利项目，并重在项目消费的情感体验。因此建议您从传统化与个性化兼顾，实用性与体验性平衡的角度设计中秋福利计划。
首先，作为中国传统佳节，月饼作为思乡团圆的象征性食品必不可少。
再者，可考虑2-3项作为可选项目，以消费体验包括餐饮团聚、电影休闲或网购电子券为主。当然价值根据具体预算来定。设计方案选择权可以通过提前征求员工的过程让员工选择，以增强员工的参与感和激励项目的持续效果。供参考！

引用 一家三口 2012-9-11 09:57

购物券……

引用 cc0089 2012-9-12 11:55

风影 发表于 2012-9-11 09:54
结合你们公司的情况，IT行业追求创新和超越，员工年龄结构年轻，多属单身恋爱阶段，偏好富有创意的福利项 ...

分析的太好了，感谢宝贵建议。

引用 wge602 2012-9-12 13:03

去年系80元，今年未知

引用 水中龙 2012-9-12 13:25

如果每年都要变新花样，那真的会“江郎才尽”的！不少公司一开始也是换花样，但到了最后还是回到根本上来：赤裸裸地发现金，结果发现很受欢迎，但是却偏离了企业文化或者福利设计的角度/高度了。

但是发放现金的问题也来了，相互攀比，说我们公司的中秋礼金怎么这么少，你看别的公司多少多少...郁闷！

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