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有关劳动合同的问题

2012-9-7 17:00| 发布者: 蟹蓝| 查看: 200| 评论: 5|原作者: suk_oldjack

摘要: 各位大大们好： 我们三家公司已经做完股权转让，其中两家转让到一家，然后这两家的一些员工要转到这一家，但是这些转移的员工有一些是无固定期劳动合同，这个有没有办法解决？用不用重新签订劳动合同？如果 ...
各位大大们好：
  
                     我们三家公司已经做完股权转让，其中两家转让到一家，然后这两家的一些员工要转到这一家，但是这些转移的员工有一些是无固定期劳动合同，这个有没有办法解决？用不用重新签订劳动合同？如果签订了，是否会违反《劳动合同法》相关规定？请各位帮我解答一下吧。

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最新评论

引用 zya88 2012-9-7 18:06
这个问题最好请教安安爸爸
引用 sdkjrzb 2012-9-7 21:44
不需要重新签订，你们是前两个公司的直接承载主体。虽然签订劳动合同的主体发生了变化，但因为由股权转让的条款，所以不需要重新签订。
引用 ckenn_1 2012-9-16 23:30
如果公司法人变更是需要重新签订劳动合同的。这样在出现劳务纠纷时才有明确的责任主体。
引用 小差火 2012-9-17 11:35
劳动合同效力延续！
引用 suk_oldjack 2012-11-5 13:36
sdkjrzb 发表于 2012-9-7 21:44
不需要重新签订，你们是前两个公司的直接承载主体。虽然签订劳动合同的主体发生了变化，但因为由股权转让的 ...

非常感谢！自己也查询了一些这方面的书籍。谢谢

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