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单位想要开除3名员工，应该走什么流程？

2012-9-13 11:09| 发布者: 蟹蓝| 查看: 222| 评论: 5|原作者: じ尛尛っ

摘要: 问题描述：1、公司有两名员工因发生车祸（非工伤）而住院，一个是去年的11月，一个是今年5月，但至今一直未向公司出具病假证明，公司曾派人去过员工家中进行沟通，希望他们提供病假证明，但到目前为止，员工也未提供 ...
问题描述：1、公司有两名员工因发生车祸（非工伤）而住院，一个是去年的11月，一个是今年5月，但至今一直未向公司出具病假证明，公司曾派人去过员工家中进行沟通，希望他们提供病假证明，但到目前为止，员工也未提供，现公司决定开除这两名员工，请问下应该怎么办呢？
                2、由于我公司属于食品行业，有员工在生产场地小便，现公司想开除这名员工，又应该走什么样的流程呢？
谢谢！

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最新评论

引用 端端MAMA 2012-9-13 11:48
如果要走违反制度开除的话，要有之前员工签字确认制度，违反的话也要他本人确认这个事实，前两个人应该要发送达通知留好回执，第三个人要让他对自己的事实确认，协商一致解除劳动关系。
引用 清妙 2012-9-13 11:51
开除员工要有依据，制度先行。
引用 梦醒雪 2012-9-13 13:02
1.可以再给对方一次书面通知,如果在二三天内还没病假证明.我们将按相关的规定!
2.跟员工协商,让他自己主动离职!
引用 wge602 2012-9-13 13:19
如公司有相关规定，可按规定做事，当然前提是有要开除员工的本人签名在先，另收好书面证据再行动。
引用 企╃艾米奇 2012-10-16 11:39
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中

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