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你的招聘需求表是否也有水分?

2012-9-19 16:55| 发布者: 蟹蓝| 查看: 241| 评论: 6|原作者: gczyqnt

摘要: 最近发现,很多很多企业在招聘的时候,故意将招聘需求(拟需要的人数)写的很多,超出实际需要的好几倍,请问: 1.这样做,是为了什么? 2.这样做,不浪费成本么? 3.对于求职者来说,这算不算一种不诚信? 跪求解 ...
最近发现,很多很多企业在招聘的时候,故意将招聘需求(拟需要的人数)写的很多,超出实际需要的好几倍,请问:
1.这样做,是为了什么?
2.这样做,不浪费成本么?
3.对于求职者来说,这算不算一种不诚信?

跪求解答~~

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最新评论

引用 caixu1116 2012-9-18 20:30
很多部门怕招不够人,可能会故意增加需求量。这样无疑是会增加公司成本的,招聘成本、人工成本等等。不过如果公司是快速上升型的企业,这样做反倒会带来很多好处的。如果公司多招了人,而很快因为人员富余而让某些人离开,这样对求职者来说则不是一样好事情,这样可能会错过很多机会。
引用 斗角大Q 2012-9-19 08:30
需求故意写多有时只是为了吸引更多的求职者,不会增加公司的招聘成本啊!你要多少人,招聘够了就完啦,不诚信那道是有嫌疑,呵呵
引用 wge602 2012-9-19 08:39
没有水分
引用 xinyuh966 2012-9-25 09:14
我认为就是为了吸引求职者,给求职者一点希望。
引用 宇宁科技 2012-9-26 09:54
写的越多   报名的越多
引用 梦话 2012-9-26 10:13
遍地撒网,重点培养,适用于政府、企业和谈恋爱!

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