关于国庆节期间工资核算

引用 乖鼠考拉 2012-10-8 21:13

计算工资的话都是以21.75天为基数来算日工资的

引用 宋瑞华 2012-10-8 21:56

法定节假日视为正常出勤，发正常工作日工资

引用 前进的蜗牛 2012-10-8 22:56

占座学习~~~

引用 helen2012 2012-10-9 09:22

谢谢楼上各位的回复，我们是制造型企业，有工厂，有普工，有加班，因为要区分普工的加班是工作日加班还是休日加班，所以要明确月满勤天数，请帮忙解答下9月和10月的满勤应该是多少天？谢谢

引用 sghlp 2012-10-9 11:42

月薪工资：月工资额÷21.75天×当月考勤天数，9月考勤天数和10月考勤天数均为21天，个人看法，仅供参考。

引用 宋瑞华 2012-10-9 22:39

宋瑞华 发表于 2012-10-8 21:56
法定节假日视为正常出勤，发正常工作日工资

指导不敢当，只是讨论学习，个人观点：
9月份21天（30-10周末休息日+1法定中秋节），中秋当天按正常出勤计；
10月份21天（31-8周末休息日-5含在国庆放假里的几天+3法定国庆节），国庆10.1-10.3日按正常出勤计；
另，我司暂时是这么执行的。期间相应的加班加点要对应统计好

查看全部评论(6)