五种培训让你的员工焕然一新

引用 猫姐 2012-10-17 22:36

有没有对于新公司成立筹备期的培训模式，急的不行

引用 咸鱼汪艳 2012-10-18 16:46

谢谢分享!!!!!

引用 dan0712 2012-10-19 10:52

老板不认可，什么也行不通。需要老板改变观念。

引用 伊犁之魂 2012-10-19 12:26

ytm ytm !

引用 zhwasai 2012-10-19 13:16

受益匪浅~~~

引用 zhwasai 2012-10-19 13:16

十分感谢~

引用 zhwasai 2012-10-19 13:19

感谢~~~~~~~~

引用 宋瑞华 2012-10-19 14:01

这几种方式也是我司常用的方式

引用 叶羽纷然 2012-10-19 16:21

独立式学习需要辅助，贴身式学习却少了独立，开放式学习容易迷茫，度假式学习容易懈怠，而轮换式学习需要一个非常合理的轮换方式，否则只会弄巧成拙。

引用 jasonluo大表哥 2012-10-20 00:09

感觉受用呀。以后要多多上中人网吧。

引用 刘平080 2012-10-31 15:36

学习学习 了  谢谢分享            

引用 ryy-0912 2012-10-31 22:21

可以关注下凯洛格公司的研究成果，他们对学习方式介绍的很多很全面

引用 伊犁之魂 2012-12-1 14:18

有借鉴意义！！

引用 湖北虫虫 2013-1-17 14:59

看了记不住咋办呢

引用 不会卖萌的猫 2013-1-17 16:19

帮助他们获得提高的最好方法未必是让他们坐在教室里，接受老师“正规”的培训。

引用 伊犁之魂 2013-3-3 14:01

谢谢分享

引用 sunyx1983 2013-4-6 15:26

各个方法都有自己的特点，主要还是看人群和公司的特点来有针对性的实施。

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