职工在上下班路上出现工伤，医疗费的报销问题

引用 小差火 2012-10-23 14:09

没有交通事故责任认定书，报不了工伤！详细不在论坛细聊！

引用 lihaijiewd 2012-10-23 14:15

本帖最后由 lihaijiewd 于 2012-10-23 14:16 编辑

小差火 发表于 2012-10-23 14:09
没有交通事故责任认定书，报不了工伤！详细不在论坛细聊！

{不要呀，多聊一点吧。交通事故责任认定书不是由警方提供的吗？一旦报警了不是应该有第三方承担医疗费吗？那关于“员工在上下班途中出现的交通事故，非主要责任方的认定为工伤”这一说法怎么解释呢？难道只是给予工伤假及工伤待遇？

引用 xiaochunjuan 2012-10-23 15:13

必须要交通部门出具的交通事故责任认定书，并且主要责任不在贵公司员工才能被认定为工伤的，不然就没办法申请，工伤假及工伤待遇的前提是必须认定为工伤啊

引用 lihaijiewd 2012-10-24 09:55

xiaochunjuan 发表于 2012-10-23 15:13
必须要交通部门出具的交通事故责任认定书，并且主要责任不在贵公司员工才能被认定为工伤的，不然就没办法申 ...

嗯，知道了，谢谢您

引用 沧海1 2012-10-24 15:59

交通事故认定工作必须要有交警部门出具的交通事故责任认定书,并且不能是完全责任和主要责任.

引用 轩yan11 2012-10-27 07:45

学到了，多谢多谢！

引用 lb168 2012-10-27 08:18

报警不等于交通事故责任认定书  更谈不上就是 工伤的证据   搂主显然把两个概念搞错了

引用 景逸轩 2012-11-2 08:59

工伤和交通意外不冲突，两者可以并行。

引用 四眼仔David 2012-11-2 17:36

可以不管，因为没有交警的交通事故责任认定书，根本申报不了，申报不了，就不是工伤。
如果有认定书，肇事者赔了钱，员工要求报工伤，要报，必须报~~

以有认证书为例；
员工住院，公示申报，期间待遇、医疗费用公司先付，或者员工自己付，公司报销；康复，出院，恢复，申报鉴定等级，确定等级，享受待遇~~

引用 s80s1b27 2012-11-10 10:51

没事故认定书，就报不了工伤

引用 伊犁之魂 2012-11-10 11:11

赞成上述意见！

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