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HR之路如何继续

2012-10-30 10:44| 发布者: 论坛管理| 查看: 346| 评论: 29|原作者: todcheng53

摘要: 看着最近各个高效如火如荼的校招氛围，心里每每在这个季节会有些感慨，离自己毕业有五年之余，年纪也由毕业时候那个感觉青春无限的22跳动到了尴尬的27. 2007年，因校招，我进入了第一家公司，做着外派办事处的行政 ...
     看着最近各个高效如火如荼的校招氛围，心里每每在这个季节会有些感慨，离自己毕业有五年之余，年纪也由毕业时候那个感觉青春无限的22跳动到了尴尬的27.
     2007年，因校招，我进入了第一家公司，做着外派办事处的行政工作，一干就是四年，到了行政经理岗位。干着的过程中，我一直都在思考，这不是我想要的工作，我不能永远成为一个打杂工，这个工作也不能支撑我在未来的发展。我决定自己去找一条更为专业的道路，想去从事专业的人力资源工作，我想进入一家专业的规范化的公司去真正学习人力资源的实务。
    于是在第四年的末尾，我选择放弃毕业后的第一份工作，当初的想法是为了安心找到自己喜欢的工作选择了裸辞。但是辞掉之后，一个多月还没过，我开始着急，因为还没有一个OFFER可供我选择。终于有了一家公司可以给我机会，我迫不及待的上班了。我明白当初自己确实有些思考不深入。
    选择的是一个中型外贸企业，因严格的面试程序让我对它很生好感。过来后，我开始从事HR基层事务工作。慢慢的，我开始发现这家公司只关注招聘，但是因当初我进入公司并没有招聘经验，领导也只是看重我的综合素质，看着我急于想在一个人事部和行政部分开的公司工作，于是让我进来了，但是实际HR工作中我又干起来了曾经四年来的差不多的打杂的工作。因进来的定位，无缘接触招聘，而我喜欢的绩效和薪酬公司完全不重视。我开始困惑，不知道自己的HR之路如何继续。感叹自己明确自己的方向太晚，而作为27岁未婚未孕的年龄，我已经失去了和其他刚刚毕业的大学生的竞争力。
  对于目前的不满意还在于，对于曾经四年的那份工作经历的不舍，我总是以为在目前的公司浪费了以往四年的经验，我的转型本应该找到一个可以在原来四年经验后延续的平台。而我放弃了行业，进入贸易公司，让我感觉特别的陌生。  现在的自己不知道目前的这个平台是否值得坚持，还希望大家可以帮我分析分析。

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最新评论

引用 前进的蜗牛 2012-10-25 21:45
其实我觉得，您有着一定工作经验，这是一个优势呀。而且现在也确实有些企业HR和行政是不分家的，所以寻找一个好的公司就尤为重要了。
引用 幸福的小风筝 2012-10-25 22:02
lz并不是完全没有工作经验那，你还是干过行政工作的
现在国内的中小企业，有很多是把行政和人力和在一起的
所以并不冲突的，你可以把两者兼顾起来
引用 hanfng 2012-10-25 22:38
有同感
引用 hanfng 2012-10-25 22:38
贵在坚持。
引用 一生一会 2012-10-25 23:26
我也觉得您可以到一些规模比较小的企业做做，很多都是人事和行政不分的，这样可以接触HRM全面一些。另外，有精力和时间可以考个人力资源方面的证书，这样补充自己的专业知识，综合您之前的行政管理经验，求职还是挺有优势的。职场漫漫，祝楼主前途宽广！
引用 wuduguer 2012-10-26 00:06
作为一个HR来说，我一定不会选择一个没有HR经验的工作四年的人来做薪酬和绩效这两个模块。这两个模块专业性比较强，对经验要求比较高。何况，在这两个模块你有什么优势呢？你问过自己么？四年经验不是你的优势。因为对于同样没有HR的工作经验来说，一个应届生要求的工资低多了；应届生白纸一张，也比较可塑。你的优势在于你的行政管理经验能让你更深刻地理解管理。招聘和培训管理比较容易入行。一般的应届生很多也是从这两个模块做起。
引用 sp74108520 2012-10-26 07:23
一个应届生要求的工资低多了；应届生白纸一张，也比较可塑。你的优势在于你的行政管理经验能让你更深刻地理解管理。招聘和培训管理比较容易入行。一般的应届生很多也是从这两个模块做起。
引用 偷心小白 2012-10-26 08:43
同意7楼的意见 找一个合适的平台 选择一个合适的模块作为切入点 应该对你会有些帮助 四年的行政工作经验如果不能正确的审视 有可能成为你职业转型道路上的一道心灵壁垒 加油
引用 todcheng53 2012-10-26 09:21
谢谢大家的指导，现在有些豁然开朗了。
引用 783411915 2012-10-26 09:47
一楼说的不错   hr  和行政差不多，我们公司hr整一天也是打打杂 ，我看他活的挺开心的嘛，聊聊天  关注关注娱乐新闻  聊聊老板的八卦  呵呵
引用 shuangju 2012-10-26 11:04
楼主加油
引用 peterjiang123 2012-10-26 11:22
去大的公司，规范管理的企业，哪怕就从HR文员做起。四年，有一个很好的基础。还需要更加专业性的知识和技能。
引用 梦幻妞_05 2012-10-26 11:28
同样很迷惑……
引用 zjxd 2012-10-26 17:03
HR上手快，但是多数在企业内部的地位很低，我也想礼贤下士，可人家本来就把你看轻了，我们再礼贤下士一点，就更加没有地位了，不是所有人都那么有素质，知道我退一尺，他退一丈的，肯定有那蹬鼻子上脸的。
引用 陆晓犁 2012-10-26 17:21
可能你一路走来比较顺风顺水吧，第一家公司做了四年就升职为行政经理，慢慢的你开始不甘于目前的生活，想选择自己先走的路~你很勇敢的放弃自己熟悉的行业从事另外一个陌生的行业，说明那时的你有着自己的理想和信念~我觉得既然自己选择了这条路就坚持走下去，我觉得没有适合不适合，只有你有没有用心去做，现实是残酷，梦想是遥远，可是我们心中的小宇宙依然要持续燃烧下去，以维系我们走下去的信念。都说成功总在风雨后，不要把困难都想在前面，没有做，没有坚持，怎么能断定自己就是不行那~做一个圆滑的女人，让自己沉淀下来，什么样的企业和BOSS你都要去适应。坚持自己的梦想，成功总会降临在你身上的！Fighting!
引用 todcheng53 2012-10-26 17:39
本帖最后由 todcheng53 于 2012-10-26 17:43 编辑
陆晓犁 发表于 2012-10-26 17:21
可能你一路走来比较顺风顺水吧，第一家公司做了四年就升职为行政经理，慢慢的你开始不甘于目前的生活，想选 ...


你说的太对了，现在其实不是说目前公司是否值得坚持的问题，而是借助这个平台沉淀下来，用心收获自己想要的东西。
引用 shxhrzzh 2012-10-26 17:49
wuduguer 发表于 2012-10-26 00:06
作为一个HR来说，我一定不会选择一个没有HR经验的工作四年的人来做薪酬和绩效这两个模块。这两个模块专业性 ...

同意，知道自己喜欢哪个方向，就要为之付出努力，先补起自己的不足。
既然进了这家公司做HR，也是一个起点，再换工作的话，有可能还不如每一次辞职有优势。
工作经验没有连续性，且从行政转HR，下家公司你准备做什么？做行政，人家会认为你已经转到HR了，做HR又没有经验，又不如刚毕业的可塑。
未婚未育也是被考虑在内的。
不建议再换，每家公司都有闪光点的
先提高自己再骑驴找马也是一个选择
引用 疯狂小子 2012-10-30 15:13
Hr和行政事务在一些单位是分不开的，你可以先做一些行政事务工作，毕竟你也是有这方面的经验的，之后可以慢慢涉及一些人力资源工作。
引用 elana 2012-10-30 15:43
lz，我和你的经历很像，所以先为拥有梦想并实践的职场女性鼓鼓掌！
和你不同的是，我转型之前就考取了企业人力资源师二级证书，虽然在求职过程中，作用不是很明显，但是通过那段学习，学到了很多东西，也认识了很多同行；
我是因为要回家乡xian，所以选择了裸辞，之前也是行政，但是还没有做到行政一把手，通过行政岗位之余两年的学习，对人力资源有了很大的认识，只是缺乏实践经验；
因为没有实践经验，薪资比之前的工作低了些，也选择了一家初创的企业，老板很放权，人力资源各个模块也做得顺风顺水，目前还是不够深入。工作过程中，我的行政经验起了很大的作用；
公司业务刚开始，行政人事也在一块，但是尽量让自己所负责的工作条理化，规范化，科学化，工作也是自己不断学习的过程；
楼主加油，用心去做，我们不过走了一段看似到达目标的斜路，那谁又能否认那一路的播种没有价值，相信明天更美好！

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