做了6年,一毕业就进入全球化集团式的几千人的公司工作。我的工卡号是003901,意味着之前有3900个人入职。但是做了几年下来,感觉眼界是开阔了,但是专业不扎实,为什么呢?我想要的专业,是小企业HR那种全面。大企业的专业只局限于一点,假如一点拿个显微镜看去,又是一个面,我大概是“一点的一点”。 所以,在前不久愤然离职(当然,也是谋划了一段时间)。出来之后,发现自己很缺乏小企业需求的那种才能。比如,很简单的例子,刚才,蜗牛老师告诉我他要做个问卷分析,我就想问问他怎么操作。以前我分析问卷都是1000~2000人,办公自动化形式,系统自动生成几千个数据的报告,设置筛选项目,自动演算。现在如果是100~200的企业,没有完善的或根本没有KM/OA网络环境辅助,怎样手动操作? 你们大家看起来很简单的事情,对我来说可能比较陌生。所以真心求助大家,虚心请教。 如果想申请一个100人以下的企业,我该具备哪些必备的操作程序知识? |