HR经常被放鸽子的问题！

引用 chenanzhi 2012-11-2 14:42

欢迎新朋友

引用 menydorhing 2012-11-2 14:57

任重而道远
加油！

引用 lihao102603 2012-11-2 15:08

同甘共苦

引用 only麦小兜 2012-11-2 15:18

这应该是一些HR常遇到的一些问题吧

引用 景逸轩 2012-11-2 15:19

淡定，淡定，这都是很正常的事，习惯就好了，呵呵

引用 huiqiong1217 2012-11-2 16:33

经常的事情啦

引用 tigerben 2012-11-2 16:44

太经常了 {:soso_e128:}

引用 yencats 2012-11-2 16:58

正常的，不过可以有方法尽量减少被放鸽子的机会。

引用 史萌 2012-11-2 17:04

引用 四眼仔David 2012-11-2 17:17

常有的事，不放鸽子不正常~~

引用 shxhrzzh 2012-11-2 17:27

双向选择，难免。
只是可以的话在电话通知的时候多试着了解一下，或是临近面试再电话确认一下

引用 水中龙 2012-11-2 22:41

这是常有的事。在预约之后要紧盯，包括发路线图、短信、面试当天上午再电话确认是否会来等等，或许有助于提高邀约成功率，也好让招聘专员对上有交代。

引用 宋瑞华 2012-11-3 13:53

哪有HR不被放鸽子的

引用 xiao女子 2012-11-3 14:37

常有的事，我也苦恼这个问题呢，最近面试率极低。

引用 kyj1992 2012-11-3 14:50

是啊，不知道怎么回事，最近特别严重

引用 dianainchina 2012-11-3 16:15

做招聘经常都会被人放鸽子，正常吧

引用 shanshi2010 2012-11-4 15:40

这个是必然的，应聘者也在做着选择，可以从应聘者的角度出发考虑问题，面试地点的远近，面试时间的安排和面试前充分的信息互通，应聘者是否了解了公司的基本信息，HR是否了解应聘者的状态等。不同的岗位应该有面试预约方式的区分。

引用 天天向上大斌 2012-11-5 08:33

这个属于正常了，习惯就好了

引用 samsun7896 2012-11-5 08:45

很奇怪的现象，但是也很无奈有时候。

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