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求教,关于"劳务派遣"的问题

2012-11-5 10:17| 发布者: 论坛管理| 查看: 209| 评论: 3|原作者: demo.

摘要: 不知道劳务派遣的工作性质之前有没有产生合同纠纷的问题. 某君在去应聘A公司的职位时,该公司在此职位的后面加上了劳务派遣,某君询问缘由,招聘专员解释说,如果应聘上,他是要和B公司签订劳动合同,在A公司上班,而薪水是 ...
不知道劳务派遣的工作性质之前有没有产生合同纠纷的问题.
某君在去应聘A公司的职位时,该公司在此职位的后面加上了"劳务派遣",某君询问缘由,招聘专员解释说,如果应聘上,他是要和B公司签订劳动合同,在A公司上班,而薪水是由A公司发给B 公司,再由B 公司发给他本人.
如果是这样,为什么A公司不直接和他签订劳动合同呢?和B公司签订劳动合同后,对其在A公司上班有什么影响吗?他的个人利益会不会受到侵犯?
现请各位大侠不吝赐教,如果有详细解释还请一并附上. 谢谢各位~

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最新评论

引用 moring 2012-11-5 09:57
自己在心里要有数了，首先签订了几年？会不会再改签。如果是刚开始是签派遣合同，一段时间后就签订正式合同。那要注意，在这段时间里，无论发生什么事情，到最后离开A公司了，你会发现你与A公司什么关系都没有。所以，也要搞清楚为什么你是去A公司应聘合格的，还要签订劳动派遣。
引用 shuangju 2012-11-5 09:58
看情况，有的劳务派遣只是因为公司在当地没法交社保，而另一些确实是为了区别派遣与正式的员工，如果是这一类，收入上多多少少会有区别的
引用 东阳人才网91job 2013-7-6 16:38
真是比较麻烦的事情呢

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