HR职场舍我其谁 跟着律师来解案

引用 前进的蜗牛 2012-11-6 17:05

兜兜姐做的页面越来越好看了，果断占沙发~  嘿嘿

引用 懒猫琪琪 2012-11-6 17:26

楼上说的非常在理哦，找个板凳做下慢慢看！嘻嘻

引用 懒猫琪琪 2012-11-6 17:39

楼上说的非常在理哦，找个板凳做下慢慢看！嘻嘻

引用 a68967 2012-11-6 17:59

只好坐在板凳腿上慢慢看了

引用 simpl2008 2012-11-6 19:54

挺好……

引用 琅矸 2012-11-6 20:19

我也想说画面越来越好看了呢

引用 woshishui007 2012-11-6 20:48

支持 大力支持

引用 火百合_emily 2012-11-6 21:11

呵呵，坐好慢慢看，这些case企业经常能碰到，谢谢！

引用 龙成 2012-11-6 22:06

支持一下。

引用 张明辉 2012-11-6 22:20

好

引用 快乐东方 2012-11-7 07:57

支持，真是做的越来越好！无论从形貌及内容上！

引用 宋瑞华 2012-11-7 08:28

看看律师老师是怎么说的

引用 thomastu1979 2012-11-7 09:03

看到自己的案例刊登，感谢！希望各位达人给点专业建议

引用 李媛 2012-11-7 09:39

很用心哦，··

引用 shuangju 2012-11-7 10:09

支持一下

引用 一滴清泉永相随 2012-11-7 12:15

来的早不如来的巧

引用 一滴清泉永相随 2012-11-7 12:32

A公司负有所有法律责任，B公司无法律责任。但B公司应协助执行民事赔偿，比如后期工资按法定部分代为转移支付给A员工。第二B公司应负有道义责任，应控视慰问和加强管理

引用 朱彦 2012-11-7 13:04

兜兜姐越来越漂亮了啊
哈哈哈哈

引用 gb0311 2012-11-7 14:11

支持支持{:soso_e100:}

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