几年前曾发过一篇名为“如果搭建营销型的招聘体系”的讨论帖,有很多HR朋友积极参与了讨论,也引发了大家的一些思考交流,帖子的链接是:http://bbs.chinahrd.net/thread-237366-1-1.html 昨天受一个培训视频分享网站的邀请,在多贝网做了一期题为“如果构建营销型招聘体系”的网络视频讲座,时长约1个小时,把我关于构建营销型招聘体系的一些理念和思路做了一些分享,所以来我们论坛发个帖子,希望对此话题有兴趣的朋友可以听听。虽然是第一次做类似的公开讲座,但是也算是对几年前的这个帖子做一个总结和归纳,欢迎各位朋友批评交流! 课程简介: 如今的社会正在随着信息科技的高速发展发生着日新月异的变化,这些变化带给人才招聘市场的影响深远而巨大:招聘广告信息铺天盖地,人选简历云龙混杂,招聘渠道五花八门,职场人心浮动,人才竞争愈演愈烈…… 在这样的环境下,企业的HR尤其是招聘从业人员应该如何把握好人才市场的脉搏,在愈演愈烈的人才竞争中招到自己想要的人才呢? 答案是:构建营销型的招聘体系。 本课程主要从人才市场现状分析、招聘营销理念、招聘组织优化、招聘营销实操经验分享、新型招聘手段分享等几个方面来阐述构建营销型招聘体系的基本理念和基本思路。希望能与大家多多交流,相互学习。 有意见可以在本帖留言,或者在多贝网留言。也可以关注我的新浪微博:卿百猎人。http://weibo.com/148207333 视频课程链接:http://www.duobei.com/room/1666267283 |