2012 你被辞职了么？

引用 蟹蓝 2012-11-27 11:31

安抚民心,貌似只想到了这一点.

引用 wclwp525 2012-11-27 12:49

哎，主要是大环境不好呀{:soso_e101:}

引用 行者悟空 2012-11-27 13:37

今年很难，估计明年更难。

引用 yanyan.hi 2012-11-27 13:50

不是吧，准备裸辞的人啊

引用 恒信人才 2012-11-27 16:13

应该没有那么严重的，至少我们公司还没有这样的状态大家还是认真工作吧

引用 重庆人才网cqjob 2012-11-27 17:15

  在其位就 谋其职

引用 景逸轩 2012-11-27 17:30

尽管知道今年的经济形势不好，但是还没觉得有您说的这么恐怖，我们这里还缺很多人，尤其是中高级的人员，所以并没有感受到这种。其实，你换个角度想，做好自己，企业也不会舍得把你辞退的，被离职的人都是竞争力不强的人，所以，要想不被离职，与其杞人忧天，不如做好自己，让自己无可替代，呵呵。这仅仅为我的一点职场生存之道。

引用 猪宝宝2013 2012-11-28 16:15

裁人年年有，今年也不会特别多。企业要生存和发展，一定离不开人才。个人只要具备了核心竞争力，成为不可替代，或难以替代的人才，就不必担心被辞职。

引用 krinin 2012-11-28 22:32

其实裁人没什么吧，正常的企业行为。关键现在很多公司裁人还不想给那么一点点补偿 这种企业员工就要小心了

引用 luy007 2012-11-29 08:49

坚持着

引用 zjxd 2012-11-29 11:21

我们公司的人员利用率基本上都挺高的，所以我倒不担心老板会拿起裁员的这把刀，但是我很担心我自己会受到这个待遇，因为：1.我想加工资，而老板不愿意；2.我的上司是一个非常有阅历，也非常懂得处理人际关系而又总是站在公司立场考虑问题的人，虽然和他处起来的感觉不错，很有人情味，也聊得开，但是level不是一个层次的，他想要开我，估计会让我自己开口的，水平不够，玩不起来啊。

引用 lanbai117 2013-12-8 12:22

zjxd 发表于 2012-11-29 11:21
我们公司的人员利用率基本上都挺高的，所以我倒不担心老板会拿起裁员的这把刀，但是我很担心我自己会受到这 ...

真是不巧，遇到同样问题了。时隔一年。。。

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