高级人力资源管理师考试经验分享

2011年5月参加了高级人力资源管理师（国家一级）考试，考试成绩8月23出来，三科一次性顺利通过了。

我是2004年过的人力资源管理师2级，2005年过的企业培训师2级，那两次考试也都是一次性通过，之后忙于工作，就一直没有再考。这次应同学邀请一起去报名参加了1级考试，主要是考虑到将来退休后可以享受副高待遇。因一直忙于心理学的学习，4月20日后才真正全力投入准备高师考试，不到1个月时间备考，虽然成绩不是特别理想，但毕竟幸运的一次性顺利通过了。
    回顾这次学习、考试，总结起来主要有以下几点经验：
    1、坚持听课。

高师的老师，除一次课是从深圳本地聘请的外，其余均是从北京聘请的名师，包括清华大学李瑞博士、中科院心理所时勘教授，都是专家组成员。考前的培训辅导课，我都有坚持来听，俗话说“读万卷书不如行万里路，行万里路不如高人指路”，尤其听名师的课，会让你对知识体系有框架，看书会轻松很多。
    2、要有基础。

我学HR专业，从事HR工作多年，还有着多年的HR咨询顾问经验，HR各个模块都有实操过，所以技能、文件筐的考试，感觉还算顺利。参加高师考试，HR的基础非常重要，包括理论基础、实操经验。如果没有HR功底，多看书，理论考试也许会比较好过，但技能、文件筐的考试会是问题。反之，如果基础好，方法得到，技能、文件筐的考试，会好过很多。
   3、掌握方法。

学习计划、听课方法、看书方法、做题方法、临考技巧等比较重要，掌握得好，有助于提高学习效率、顺利通过。

1) 学习计划，学习、考试，我习惯定好计划，如无特别情况，都会按计划进度走。定好看书的进度，每一遍看完的时间、每天要看的内容，都尽量事先规划、安排好。

2) 听课方法。听课时，注意力集中，尽量不离场、不接听电话，尽量跟着老师的思路走，我的经验是少记多听，适当记关键词就可以了，实在怕遗忘，在老师不反对的情况下，低调的录音、照相，过后再抽时间来回顾。

3) 做题方法。

理论考试，都是选择题，考的是对教材、对理论的掌握程度。但技能、文件筐，除理论及实操经验的要求外，还有答题技巧的问题。

技能考试，有两道简答题、四道综合题，大多是情境题，每题都有若干问，在确保能能看清楚的情况下，写字速度要快，简答题就答要点。综合题有一定的难度，每题都会跨几个模块的内容，对实操经验、对书本的理解掌握要求比较高，因时间所限，又不能有太多思考，所以功底是否扎实，就显得尤为重要。

文件筐的考试，测试的是统筹、协调、沟通、领导等多方面的能力，技巧性比较强，首先要弄清楚背景、你的角色，你的上司、同事、下属分别是谁，把自己置身在情境和所处的环境之中，你就是角色中的经理、总监等。10道文件筐题之间有一定内在的逻辑性，这是处理时需要注意的，每题的回答也有基本的框架，应沉着冷静应对。如果能认真听课，方法得当，是完全可以发挥出最佳效果、一举通过考试的。

4) 临考。考试时，事先把文具准备妥，以自己为中心，尽量不受其他人的影响。不要看其他人交卷了，就开始慌，别人交卷早，并不一定考得好，也许是因为不会才早早交卷的。

4、信心。

什么是自信心？对一次性通过高师考试有信心，就是自信心。既然报考了，就要相信自己一定能一次性通过考试。考前有适当的压力、焦虑，比较正常，聚焦于解决，想要什么，就会得到什么。
    5、努力。

要想通过高师这一最高级别的考试，努力是最最重要的，一定要多看教材，通读、精读、重点读，至少读书三遍以上。要做到剥皮取经剃骨汲髓，把书读薄，掌握重点、难点、关键点。考前那段时间工作非常繁忙，白天没时间看书，就充分利用晚上时间，每晚20:00开始看书直至凌晨1点，每晚看书5小时左右，教材有近480页，有6章内容，平均每章80页，每小时看8页左右，每晚看书40页，2个晚上基本看完一章，不看完不睡觉，看书时铅笔、黑笔、红笔、彩笔配合使用，因之前都有听课，再加上自己基础较好，所以看书也比较轻松，看第一遍书不到两周，第二遍大约花了一周时间，考前一周还做了一遍2010年两次考试的真题。
   

总结起来，听课+基础+方法+信心+努力=通过。当然考试能顺利通过，还得感谢李瑞博士、时勘教授的精心授课、感谢深职训曾老师的悉心帮助，正是有了他们的无私帮助，考试才得以顺利。相信有了他们的帮助，兄弟姐妹们的考试，也一定能顺利。