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产假问题

2012-12-7 16:04| 发布者: 蟹蓝| 查看: 186| 评论: 10|原作者: 王梦郡

摘要: 请问下我司有位女员工,2012年8月21休的产假,属于晚育,请问下她可以休到什么时候来上班?休假期间包含十一、元旦法定假,是否需要另外加上?
请问下我司有位女员工,2012年8月21休的产假,属于晚育,请问下她可以休到什么时候来上班?休假期间包含十一、元旦法定假,是否需要另外加上?

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最新评论

引用 lark1234 2012-12-7 10:55
孕妇休产假是不包括法定节假日的,法定节假日是另算的。        休产假时,若产假期间有遇到法定节假日,实际休产假天数是要加上法定节假日的天数的。      
比如,2010年10月19日剖腹产,属于晚育,休假期间将遇到元旦和春节4天法定假日,那么我所享受的产假天数:        
90天(生产)+15天(剖腹产)+30天(晚育假)+4天(法定假日)=139天
引用 sawata 2012-12-7 12:42
基本产假就有98天了,休假期间包含这些法定假日,晚育假破腹产假不知道各地规定是否一样,你查一下
引用 王梦郡 2012-12-7 14:10
lark1234 发表于 2012-12-7 10:55
孕妇休产假是不包括法定节假日的,法定节假日是另算的。        休产假时,若产假期间有遇到法定节假日,实 ...

您是哪个地方的啊
引用 lark1234 2012-12-7 14:21
王梦郡 发表于 2012-12-7 14:10
您是哪个地方的啊

产假是98天,写错了。
引用 王梦郡 2012-12-7 14:37
lark1234 发表于 2012-12-7 14:21
产假是98天,写错了。

是哪个地方的啊
引用 果果1234 2012-12-7 14:46
有没有官方一点的啊,这个问题我也想知道的
引用 lark1234 2012-12-7 14:58
王梦郡 发表于 2012-12-7 14:37
是哪个地方的啊

上海的                    
引用 leizaiqiang 2012-12-8 16:50
产假包含法定假日和休息,直落计算而不另计算。
引用 王梦郡 2012-12-11 13:22
leizaiqiang 发表于 2012-12-8 16:50
产假包含法定假日和休息,直落计算而不另计算。

请问下您是武汉的不?有没有明确的法律条文可以给我参考下的
引用 王梦郡 2012-12-11 13:23
lark1234 发表于 2012-12-7 14:58
上海的

好像目前只有上海有明文规定 我想要武汉的

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