不知不觉毕业已经两年了,先后经历了从毫无经验的行政专员转至不断摸索的人事专员的工作历程,两年的光阴,成长的同时也经常迷茫了。毕业时的自己是那么稚嫩,现在的自己从外表看也没成熟多少,谁叫我长着一小孩的长相呢,没办法了。 回想起高考填报志愿时,在学校与专业之间纠结,有闪过选择人力资源管理专业的念头,但自己成绩并不那么好,在有限的学校里却没有这样的专业,后来就选了自己到现在都不知道学到了什么的专业。一晃四年过去了,毕业了才明白专业是那么的重要,自己的大众化专业,表现是什么方面都接触,但可惜的是什么也不专,当年的自己还是那么单纯天真,对城市和工作岗位没有太多的想法,反正先干着,以后不合适了再换,可后来发现,随着时间的推移,环境变了,生活变了,工作不能完全脱离生活,想到处闯闯的心也没那么自由了。 做一名优秀的HR,是我多年以前就有的梦想,可自己是半路出家,专业知识极度匮乏,一直想寻找一个人力资源管理规范的企业平台,好好地发展自己的职业,可几经波折,总还有些不如意的地方。于是告诫自己,更多的努力在于不是别人给的,而是由自己创造的,只要自己努力,就一定会越来越好。 HR是一个颇受争议的职业,也是一个很具挑战的行业,人好管,事好管,人事不好管。HR就像股市,投资有风险,入市需谨慎。做对事很重要,做好人际关系也十分重要,常有人把HR比喻为桥梁,一座员工和企业之间的桥梁,沟通协调工作视为重中之重。HR需要知识,也需要企业提供这样一个平台,让HR全身心地投入到工作中,真正发挥HR的能动性,为企业注入源源不断的生命力,提高公司管理制度的规范性,人力资源的作用性等等。碰到过很多无奈,也有很多不理解,但自己会努力做好思想工作,力所能及,这是自己不变的工作原则。很多时候,我很迷茫,很困惑,不曾一次出现过转行的念头,但已经走上了这条道,想改道,谈何容易?最后还是一次次地坚持下来了。我想,提升自己的专业知识,更好地主动地完成自己的工作,这才是最迫切的,有目标,就要为之而努力,开始了,就应该坚持不懈,艰难险阻又何妨。 |