解雇孕妇需要支付多少赔偿金

引用 蓝岚 2012-12-10 16:30

解雇孕妇的风险极大，要小心操作哦。

引用 zjxd 2012-12-10 17:20

风险很大是知道，不过要是有详细的案例就更好了，呵呵

引用 sunshinelzm 2012-12-10 17:38

要根据地区，可能每个地区都有它的规定，像广州市的：除了赔偿金以外，在产期应按正常工资标准足额支付，哺乳期和孕期可按其本人正常工资的20%支付，但不得低于当地最低工资标准

引用 lark1234 2012-12-10 18:03

好像要支付到三期结束的工资，还有产检、住院等一些本来可以报销的费用。

引用 景逸轩 2012-12-10 20:02

法律没有明确规定，可以协商解决，我这上个与刚处理了一个，协商解决的，给了4个月经济补偿金，入职时间为6个月。

引用 moonduke 2012-12-11 08:44

支付到三期结束

引用 lark1234 2012-12-11 14:13

lark1234 发表于 2012-12-10 18:03
好像要支付到三期结束的工资，还有产检、住院等一些本来可以报销的费用。 ...

之前看过一些案列的解释，具体的有点忘记了。

引用 plfuq123 2012-12-14 17:28

法律规定：不得解除孕妇

如果确实解除，唯一途径就是单位与员工协商一致。

引用 shxhrzzh 2012-12-14 17:35

如果强行解除，支付双倍赔偿金和支付基本工资到哺乳期结束不可同时作为申诉要求

引用 wadyw 2012-12-19 15:29

我们那时打官司，后来法官调解赔了孕妇6000元，

引用 蝴言乱羽 2012-12-25 22:00

解除，这个词用的不好。让孕妇回家好好休息安胎，应该是协商劝退孕妇，懂法的孕妇会跟你要“三期”结束的时，所有的工资、社保、公积金的费用。不懂法的，就看你怎么和员工商谈了。

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