想想自己辞职的路程真的是好纠结啊,当然还有自己的自信心不足。 我在11年底的时候提出自己想转人事的想法,估计大老板没有看到或者看到了不想了解。 2012年4月份提出了第一次辞职,因为觉得自己年纪到了,但是态度不算坚决,直属领导不同意,同意我可以参与公司的行政工作。同时,让我参加了消防培训员的培训,此证书纯粹是公司需要,这也是现在比较烦的事情。 2012年11月觉得转人事无望,再次提出了辞职,直属领导同意,刚开始大老板也是同意,但是后来不知道为什么不同意,找我谈话两次,希望留在公司的原岗位,但是我现在明显感觉到我的直属老板就是希望我走,直接无视我,所以年底还是按照原定计划辞职,就是辜负了大老板的好意。 过程还是比较纠结,但是结果已经决定,2013年初开始找人事方面的工作。 比较纠结的原因一个是在原岗位有了经验,第二个是对人事方面的不自信,不过这些都不要紧,我现在已经决定了,人事工作就是我的方向。希望找工作的路程顺利。 做领导的是不是对于频繁提出辞职的人一定不能留,这么想的话,我就可以理解我的领导了。 |