| 大家好，加入中人网有一段时间了，偶而上来潜水。目前有一件非常纠结的事，希望大家给我出出主意。 我于2008年中在深圳一家公司的人事课长职位上辞职，原因是做得很累很压抑，正好又怀孕了，于是回北方家中待产。生了宝宝因为家庭原因只能自已带，20个月时我终于送她去幼儿园了，当然她年纪太小，但家里经济压力太大了。 我出来找工作了，没想到找了有一个半月，大点的正规点的公司似乎认为我之前的工作事务性的居多，不适合她们的岗位，还有的因为我没有本地工作经验。我只好对那些中小企业入手，有一个倒是很快录用我了，可工资才1000块，还要每天跑通勤到邻市，只好放弃。上周又找了一家，是做土地和房产评估的，只面试了一次，不到30分钟，我只了解到这里成立时间很长，但一直没有人资部门，必要的工作由不同部门的几个人在做，老板对人资不了解，现在只是觉得需要这个部门了，就开始招人。面试我的人只顾聊，却涉及不到人资的专业也没有人资来了以后应该做什么怎么做，我也插不上口。没想到第二天就来了录用电话，一问待遇，工作时间还不错，早八晚五加双休，但试用期两个月的工资是700-800，转正才拿一千。听到这个我的心都凉了，为什么我找个工作会这么难，这么不如意？只给我本市最低工资标准的薪水，真是连服务员都不如啊！孩子上幼儿园还每个月收费500块呢！ 家人表示支持，说反正目前也没什么合适的工作，先去看看吧，就当是练练手了，况且冬天到了，天寒地冻的别再出去找工作了。于是我去了。 面试我的管行政的部长给我找了个最阴冷的办公室，因为没别的地儿了，指给我一张桌子，然后就走了。向他申请电脑，说让我和同屋的先合用，又给了我一个文件夹，里面是一些纸张，不齐全不完善的人事档案，什么样式都有，大多只是一张简历式的纸，填得还不全面，问全公司现有多少人也不知道，没有花名册，没有规章制度，员工手册之类更别提了。 第一天，上午，认识了同屋的两位，聊天时了解到这里没有定人定岗，有活就去做，我又看看那些纸片，又跑去前台找小姑娘输入考勤指纹，上午过去了；下午去找那位部长，他说让我别急，先熟悉情况，唉，我怎么熟悉呀！同屋两位一直上网游戏，我干坐着。 第二天，还是没人理我，下午部长来了，说明天带我去驻外窗口看看，以后要常去查岗的，问会不会骑自行车。天，我不骑自行车八年了，本来技术就不过关。 第三天，没人理我，下午我去找部长，说下午有事，明天也有事去不了了，我又回去。快下班时他终于来了，跟他讲我这两天将手头的员工资料输入电脑了，还做了几张表单，起草了两个基本制度，请他有时间和我讨论一下，回答说好。告诉我不要急，后天带我去认识一下其他人，慢慢解决困难。 第四天了，一早我来了，办公室里的两位出去了，我仍没事。确切地说没人管我有没有事，因为好多人也不知道我是干嘛的，我又不能自已跑去找人说话，人家貌似都有事，唉，说实在的，是我不适应北方的工作方式还是我不知足，没人管就呆着呗，可我难受啊！ 我很纠结，这份工作一开始我并不看好，人资工作没有老板重视是不行的，可到现在老板也没理我，我没有工作内容没有权限，最基本的让我了解公司情况的东西也没有，我与任何人似乎都没有交集，难受啊！ 兄弟姐妹们，我该怎么办？ |
，楼主很矛盾，一方面是生存的需求，一方面是自我价值实现的需求，这个很难协调阿
很害怕你说的会在我身上重现，一直在考虑这样的问题，迟迟没有勇气生孩子。Copyright ® 2001-2019 www.ChinaHRD.Net All rights reserved. 中人网 版权所有 京ICP证090188号 京ICP证030255号
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