这样的公司行政人事能干什么？

引用 luy007 2012-12-14 14:35

趁着无聊，找出员工流失原因所在再谈其他。

引用 xiao女子 2012-12-14 14:38

luy007 发表于 2012-12-14 14:35
趁着无聊，找出员工流失原因所在再谈其他。

这个不是我管的，每次人员离职面谈都是我上司（老板娘），但知道之后，没有跟我说，所以我不了解 ，其实我们公司人事制度，很不完善。

引用 小哲5816 2012-12-14 14:46

你们离职不需要一些手续什么的么？

引用 小哲5816 2012-12-14 15:03

要是真的还好说，不是真的你就不好办了

引用 xiao女子 2012-12-14 16:01

我是楼主，最近的生活让我感觉很累，跟上司讲了我最近工作很闲，但一直没有下文，难道我天天在这没事情做，她就没有想法吗，我实在不懂，上司现在在想什么？有谁能解答一下吗？我猜不明白

引用 xuaiyang 2012-12-15 16:35

她没想法，说明她也很闲。

引用 xuaiyang 2012-12-15 16:37

建议你从表格、流程、制度、政策方向，由简单到难去开展工作。麻雀虽小，五脏俱全。很多事需要自己去找，去安排。

引用 王梦郡 2012-12-15 18:43

从楼主的表述中可以推测出楼主以前没有接触过行政人事方面的工作  如果你想有好的发展 建议换家大公司 那样你才能慢慢成长

引用 一点一滴 2012-12-15 18:58

从楼主的表述中看 楼主和我现在有点像  我就是和你一样迷茫 后来我报了学习班系统的学习HR知识  然后仔细想想这段时间工作有哪些地方需要改进的

引用 wendaowen 2013-1-17 09:42

我也不知道你该做什么，不要什么都不做就好了。没事做就找事做总是好的。

引用 汾宁 2013-1-25 17:36

1，增加招聘渠道。
2，多上专业网站，增进自己的专业知识，为以后做储备。

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