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培训心得如何写?原创分享及讨论
2012-12-18 16:56
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发布者:
懒猫琪琪
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查看: 186
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评论:
2
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原作者: lf2362011
摘要
: 一次让部门经理参加的专题培训后,领导安排每人写一份《培训心得报告》,根据以往经验,如果不给他们锁定范围,每个人写的都很乱,往往不是我们及老板想看到的。在这里,我给我们公司部门经理写培训心得报告时,让其 ...
一次让部门经理参加的专题培训后,领导安排每人写一份《培训心得报告》,根据以往经验,如果不给他们锁定范围,每个人写的都很乱,往往不是我们及老板想看到的。在这里,我给我们公司部门经理写培训心得报告时,让其统一围绕以下主题进行写,大家给点意见:
心得报告内容须包含:
1.
学到什么
2.
如何应用在实际工作上(工作改进计划)
3.
自我启发或请求支援事项
鲜花
握手
雷人
路过
鸡蛋
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最新评论
引用
人力_车夫
2012-12-17 17:26
大概也就这几项,如果说还要补充的话,那就是把第二项写明白了。
引用
zhou_stones
2013-1-8 19:42
出发点和落脚点都应该放在收获了什么、准备如何来改善方面。
只有这样,才能产生绩效。
查看全部评论(2)
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