设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网 › 门户 ›（帖子请放到下面的两个分类）› 数据信息共享交换区 › 查看内容

知名企业年终绩效考核(32P)

2012-12-19 09:23| 发布者: 蟹蓝| 查看: 279| 评论: 28|原作者: guoshengfeng

摘要: 一 绩效的含义 绩效包含工作结果和工作效率两层含义. (一)绩(结果) 绩:绩是指工作结果,即达成整体目标. 绩的量化是一组常数. 绩(工作结果)的表现形式: (1)工作数量指标 (2)工作质量指标 (3 ...
一 绩效的含义
   绩效包含工作结果和工作效率两层含义.
(一)绩(结果)
    绩:绩是指工作结果,即达成整体目标.
       绩的量化是一组常数.
    绩(工作结果)的表现形式:
       (1)工作数量指标
       (2)工作质量指标
       (3)完成工作时间限定方面指标



年终绩效考核(32P).ppt

鲜花
握手
雷人
路过
鸡蛋
收藏 分享 邀请
发表评论

最新评论

引用 hanfng 2012-12-18 21:01
先下载。
引用 hanfng 2012-12-18 21:01
不错。
引用 hanfng 2012-12-18 21:01
谢谢分享
引用 hanfng 2012-12-18 21:01
强力支持。
引用 hanfng 2012-12-18 21:01
期待更多好东东。
引用 _天之痕__ 2012-12-18 21:33
还好吧~
引用 wlyyhmily 2012-12-19 09:10
看看
引用 yangrong1001 2012-12-19 10:04
理论性太强，不过还是谢谢分享
引用 小荇 2012-12-19 15:03
全是理论
引用 qingfeng6120 2012-12-19 15:58
顶起来！！！！
引用 yazhi999 2012-12-19 16:22
路过 看看
引用 *kerry* 2012-12-22 10:53
支持一
下
引用 xueer121219 2013-5-14 15:25
学习学习
引用 felixkeke 2013-6-24 13:45
谢谢分享
引用 贾定乾 2013-6-25 09:22
谢谢分享
引用 二奎奎 2013-6-27 17:02
没有金币了怎么办？
？？
引用 magany11 2013-6-30 17:05
不知道怎么样
引用 润丰化工 2014-12-3 13:02
谢谢分享
引用 Elevenbird 2015-3-17 17:08
东西太老了，理论居多。

查看全部评论(28)

相关分类