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公司网络管理是放开还是限制

2012-12-19 12:52| 发布者: 懒猫琪琪| 查看: 208| 评论: 32|原作者: 鱼会飞

摘要: 网络权限开放还是限制一直存在着争议,一些公司认为网络应该方便业务需要即时沟通,而有些公司,网络的管理还是比较严格,比如限制一些与工作关联不大的网页的浏览使用;元芳,你怎么看? ...
      最近在一次和做IT的朋友小A聊天时,讲到公司网络权限的问题。
      小A原从业于一家集团公司,公司网络管理较严(如网页浏览对岗设定、QQ按工作需求开通,内部沟通使用腾讯通等);现刚换的一家公司网络是全开放,小A应老板的要求对公司网络进行整改,老板要求如集团公司限制相似。
      尽管工作有老板的大力支持,但小A在实施时工作时,较多的人员有种原本属于他们的东西被抢走的感觉,因此也表现得比较敌对,自各方面的压力导致工作不能正常进行。
      
       话题:谈谈您认为公司网络应选择哪种管理模式?您的公司又是哪种管理模式?

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最新评论

引用 markkk2010 2012-12-19 13:23
以业务为导向,如果业务需要,就可以上网,如没有这方面的需求,则不予以提供。

我认识的张三,他们公司的网是主管及以上可以上;认识的李四,他们是谁有业务需要,谁可以向行政申请,行政和部门主管都批准后,方可上网。
引用 水中龙 2012-12-19 13:25
好话题,强力支持!

个人觉得应当看行业特点、企业文化、保密性要求而定。
如果企业是属于时尚行业、互联网、IT、广告等类型的行业,本身就属于比较open的行业,则应考虑开放式的网络管理,给予员工更多的网络权限,但应建立健全相应的网络管理制度、保密制度、以及签署保密协议等,并应告知上网行为是在公司管理下的。

如果是属于高保密性的企业或行业,比如:军工企业、上市公司、高科技等等,则需要慎重考虑。

此外,还要结合企业文化的不同而采用相适应的管理措施。
引用 水中龙 2012-12-19 13:38
本帖最后由 水中龙 于 2012-12-19 13:39 编辑
感谢超版支持,还加分呢,年终发福利勒!
引用 lark1234 2012-12-19 14:25
其实作为员工一般都希望是全开放的,但是作为企业就不一样了,可能大部分都希望不开放。所以是立场不一样,想法就不一样。
引用 yazhi999 2012-12-19 14:31
这个估计要根据公司的实际情况而定。企业不同,做法就存在差异。
引用 yazhi999 2012-12-20 07:57
yazhi999 发表于 2012-12-19 14:31
这个估计要根据公司的实际情况而定。企业不同,做法就存在差异。

实际情况嘛!呵呵
引用 明月伴你行 2012-12-20 10:25
个人觉得还是开放的比较好
引用 梁闪播 2012-12-20 10:29
网络是当今信息时代不可或缺的一个重要渠道,公司的网络权限管理确实对于管理者而言是个头疼的问题,开放了老板不允许,不开放员工都抱怨,影响内部满意度。个人觉得除了以业务、工作、岗位为导向外,还应该考虑下以时间节点为导向最为合适,因为每个公司都在朝学习型组织在发展,我们不得不认可的是很多知识通过网络学习的便捷性。
引用 abner_lee 2012-12-20 11:29
上QQ的方法有很多,这种限制起不了什么作用;只要对公司业务和网络安全进行监管即可。
引用 吴筱晓 2012-12-20 11:46
限制吧……无规矩不成方圆,靠自觉的话我认为现在的年轻人自觉性很差
引用 神猴 2012-12-20 11:52
对财务部,技术部门等关键部门封闭,其他部门有限度开放并进行监控。
引用 dandan1988 2012-12-20 12:14
应该是业务和时间结合管理,即有对外业务的人员可以申请外网权限,而没有对外业务的人员可在午休等时间段拥有外网权利。我们公司是以业务是否对外为给予权限的标准。
引用 daisy_chow 2012-12-20 13:05
限制和放开各有利弊。个人认为还是应该放开,但需制定适当的管理制度,并使用相应的手段进行监督检查,既可以保证网络信息的正常使用,也可以防止自律性差的员工滥用网络,影响正常工作。
引用 爱臭美的妹妹 2012-12-20 13:29
我所在公司是做建筑设计的,只开放qq和公用邮箱,其他全禁止。其实之前是放开的,但是员工在工作期间经常上网看电影打游戏,大大降低了工作效率,导致很多人加班。老板为了改善这种状况,就实施了部分断网,效率提高,几乎不怎么加班。
引用 gaojunhui21 2012-12-20 13:42
本帖最后由 鱼会飞 于 2012-12-25 12:23 编辑

信息化时代网络带给我们很多东西,网络也成为工作生活中很重要的一部分,对于办公网络的管理,我认为应视工作情况而定:如果确因工作需要,如与客户沟通、工作中的外联业务等,毕竟QQ很方便的,可以代替传真、电话等办公工具,同时也容易让人对沟通记录有据可查。
但反过来,由于QQ的广泛使用,也容易造成信息的泄露。尤其是一些心态不好的员工,对公司的来说可能造成很大的损失。即于此,我认为:QQ的使用需视工作需要,由各部门负责人评估审批,再予以开通相应的权限和使用范围。2、公司要对网络进行必要的监控,防止上班形成以聊天为主的情况发生。对一些业务不多的个人,建议采用集中上网的方式,如需联系业务,可以到 指定地点上网。
引用 HR剑客 2012-12-20 14:11
与工作相关的业务网站可以开通,但必须填写申请单,经相应权限主管核准后开放,其余非相关网站一律关闭。
引用 平安一路行 2012-12-20 14:36
两种反映了不同的文化,我的上一家公司是一个集团化公司,对于信息管理很严格,事实上由于发展过程中曾经权限开放,下载软件中毒,导致整个公司网络瘫痪造成的,浏览外部网页需要一定的权限,qq原则上不准使用,现在这家公司,显得更为开放,没有加以限制,不能说哪种形式好,哪种形式不好,适合就好。
引用 zhuzaohr 2012-12-20 14:36
我觉得只需要把网购禁止就OK了。 其他都可以开放。
引用 人力_车夫 2012-12-20 17:20
谷歌就允许员工有20%的时间来自由支配工作时间。
再说网络开放是好事,现在的员工遇到什么难题都得求助于网络,没有网络有时简直生不如死!当然,这只是对年轻人而言的!

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