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您的办公室有摄像头吗?

2012-12-27 10:47| 发布者: 懒猫琪琪| 查看: 650| 评论: 16|原作者: ltl3525

摘要: 昨天保安队长,在人事行政QQ群上:“我发现一个非常严重问题,关系到各位的职业存亡的问题。。请各位同志们注意自己日常工作言行举止。。。”在我一再询问,他还是没有透露是什么事情。但,从他的只言片语中我说到: ...
     昨天保安队长,在人事行政QQ群上:“我发现一个非常严重问题,关系到各位的职业存亡的问题。。请各位同志们注意自己日常工作言行举止。。。”在我一再询问,他还是没有透露是什么事情。但,从他的只言片语中我说到:“不会是@@@(一个“恐怖”的领导)他今天去看过摄像监控吧?”队长回复:“@@@你真厉害。。。”。
     后面,我又亲自下去找他稍微聊了聊。那个人要队长监控办公区域及厂区,把有问题的拷贝下来并加密。我后面才知道,再我离开三个月里(备注:我属于“不好的马,吃了回头草”;失败之举),他们在办公室也按照了摄像头。
      这让有点无语,虽然他昨天去看视频重点的是行政、财务、品质,没有人事部。其实,一看到队长这信息,我第一感觉:以为他发现了什么重大安全隐患或偷盗事件,结果是这件事情。

对于这样的事情:
1、HR们,你怎么看?
2、你的办公室有电子眼吗?

鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋
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最新评论

引用 风清扬传人 2012-12-27 08:31
这种不尊重个人隐私的行为是深恶痛决的
引用 cowo0620 2012-12-27 08:32
在人事办公区域安装电子眼的必要性,不在于监督HR人员的工作,在于有些过来滋事人员作出过分举措时,留有证据用。
行得正,怕什么安装电子眼呢。
引用 小米哥 2012-12-27 08:50
这样的公司,不去也罢.
引用 HR剑客 2012-12-27 09:17
关于LZ提出的问题个人分析如下:
1.办公室属于公共场所,并非私人空间,公司安装监控摄像头并不涉嫌违法,但是从人性化得角度来讲,是不合适的,这将会导致员工对企业的认同感、归属感降低;
2.虽然安装摄像头是合法的,但前提是必须明确告知被监控人,曾经有接触个一个案例:公司在没有告知的情况下,使用监控摄像作为开除员工的证据,结果劳动者胜诉。鉴于此案例,后来提出建议这些些有安装监控摄像头或电话录音监控设备的企业,在员工入职时签署一份《资讯管控告知书》,明确告知公司的监控范围,并说明公司的监控是针对违法、违纪行为,部涉及任何个人隐私,并且有严格的查看权限控制,如此一来员工也基本能接受。
引用 yangliuliu 2012-12-27 09:27
我们就有啊,到处都有。呵呵。就像楼上说的行得正,怕甚?
引用 349077367 2012-12-27 09:30
有听过一些公司会议室装有摄像头,主要用于解除处理,绩效面谈的证据;
办公区监控,有违人性化管理噢。
引用 w破茧成蝶 2012-12-27 09:33
HR剑客 发表于 2012-12-27 09:17
关于LZ提出的问题个人分析如下:
1.办公室属于公共场所,并非私人空间,公司安装监控摄像头并不涉嫌违法, ...

嗯 这个很好
引用 w破茧成蝶 2012-12-27 09:36
我以前所在的公司也有摄像头,只要不是围着闲聊什么的,没事的,主要是看进出公司人员。有一次公司被偷,搞笑的是监控的电脑主机都被偷了,监控也成了摆设。
引用 景逸轩 2012-12-27 09:42
我们也有监控,呵呵,不过防盗的功能大于监控员工
引用 winniewinnie082 2012-12-27 09:43
我公司也是到处都是监控啊
引用 不请自来 2012-12-27 10:10
不知道公司在办公区域安装摄像头是否合法合规,但是我们公司的确装了,有一部正好正对着我,抬头就能看到,哈哈,也许公司是为了咱们的安全吧!
引用 合协软件 2012-12-27 10:16
无所谓啦
引用 柳萌萌 2012-12-27 10:25
我公司以前是没有摄像监控的,原想就是监控员工工作不人性,但后来发生的失窃,公司就觉得很有必要。
装这个主要就是为了防盗,并不是为了监控员工的工作情况。而且都是明装的,到那都能看到有摄像头,并没有隐藏起来,就是起个警示作用吧。

顺便说一句,公司所有的电脑都装了监控软件,随时都能查到某台机子的工作情况,这比监控摄像的力度更大。所以对于本人来说就无所谓了。
引用 manyxujun 2012-12-27 16:31
以前在东莞的公司因为公司办公室的电脑多次被盗后在公司里全部装上摄像头,那时老板一般不在公司常年在上海,偶尔也会远程看一下,感觉也没多大事
引用 小美妞佳蕙 2012-12-28 14:47
我的办公室没有,外面大办公室有。
引用 shuyichang 2012-12-29 20:47
呵呵,最好约束行为的武器是自己的意志力。我办公室的座位背对着总经理的办公室【我们中间只隔1.5米宽的走廊通道】,左手斜上方是我直属上司的座位,左手斜下方是生产经理的办公室、生产经理一抬头我就在他视线范围之内,公司的墙壁是透明的玻璃墙,平日里为了采光窗帘都不会放下。第一个星期上班时,感觉很不自在,后来忙起工作来一点都没有时间顾虑这个了。

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